How to Pet a Porcupine

I discovered something new in a staff meeting a few weeks ago, and that is that you can pet a porcupine without getting hurt. I have never actually pet a porcupine, but I was told it is possible without a follow-up trip the hospital, if you do it correctly.

Porcupine

Photo courtesy of © flickr.com/photos/arthur_chapman/3986448936/

If you want to pet a porcupine without getting stuck by a bunch of quills you don’t run up and startle it.  You don’t quickly scoop it up into your hands and give it a big hug.  If you want to pet a porcupine you have to develop trust with it.  First, you hold out your hand to see if it wants to come near and sniff you. Only after it sniffs you can you pet it, but you have to do it a certain way starting at the head and petting down.  To pet a porcupine any other way could potentially hurt…a lot.

Some people are a lot like porcupines. They have quills, and they will stick you if you handle them the wrong way.    You know the kind of people I am talking about, they tend to be a bit grouchy, pessimistic, standoffish and avoid personal contact, have a tendency to complain and point out the bad in a situation, etc…  These people tend to be a lot like porcupines.  If you run up and startle them you’re going to get hurt.  If you try to pressure them into doing something you’re going to get hurt.  If you cross their path in a way they don’t like, start looking for the nearest hospital.

To pet one of these porcupines requires developing trust just like a real porcupine. No, holding out your hand to see if they sniff you is probably not the best way to go about it, but spending time getting to know them is.  Learning about their perspective, their past, their priorities can give you insight in how best to go about working and getting along with them.  Taking the time to building trust with can go a very long way, and save you a lot of pain in the end.  Just as I am sure petting a real porcupine is an amazing experience, I know that getting someone who is a bit prickly on your side can be just as fulfilling.

Also, for those who are pastors of churches and have opportunity to work with porcupines, the reality is that they are also sheep in need of a good shepherd. They can’t simply be dismissed. You can’t just steer clear of them like you might a real porcupine in the wild. You have to learn to pet them.  You have to learn to lead them. So you might as well do it the right way, and save yourself some pain.

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to canadian viagra generic pharmacy Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

272,318 thoughts on “How to Pet a Porcupine

  1. Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Я не стану говорить на эту тему.
    Московская жизнь выгодно разнится от провинциальной. в реестре представлены все http://kimberlymiller1com.ap.aios-staging.com/novostrojki-moskvy-na-kotlovane-48/ по расценкам от строительной фирмы (от одного.9 до 2147.5 млн рублей).

  2. После диагностики начинается активная фаза медикаментозного вмешательства. Препараты вводятся капельничным методом, что способствует быстрому снижению уровня токсинов в крови, нормализации обменных процессов и стабилизации работы таких органов, как печень, почки и сердце.
    Получить больше информации – вывод из запоя на дому в мурманске

  3. Философия «БайкалМедЦентра» — сочетать медицинскую строгость и человеческое участие. Пациент получает помощь там, где ему психологически безопасно — дома, в привычной обстановке, без очередей и лишних контактов. При этом соблюдается полный конфиденциальный режим: бригада приезжает без опознавательных знаков, а документы оформляются в нейтральных формулировках. Если состояние требует госпитализации, клиника организует транспортировку в стационар без потери времени и с непрерывностью терапии.
    Детальнее – вывод из запоя дешево в улан-удэ

  4. Для пациентов, нуждающихся в более глубокой терапии, предусмотрены стационарные программы. В клинике организованы палаты с комфортными условиями, круглосуточное наблюдение, психотерапевтические группы, индивидуальная работа с психиатром и врачом-наркологом. Также доступен формат дневного стационара и амбулаторных приёмов, которые подходят для пациентов с высокой степенью социальной адаптации.
    Изучить вопрос глубже – наркологическая клиника клиника помощь в владимире

  5. Very great post. I just stumbled upon your blog and wished
    to say that I’ve really loved surfing around your weblog
    posts. In any case I will be subscribing to
    your rss feed and I’m hoping you write again very soon!

  6. https://writeablog.net/ithrisvczr/h1-b-tendencias-en-anlisis-de-clima-laboral-en-santiago-lo-que-muestran-los

    Visualiza esta escena común en una empresa chilena: colaboradores agotados, desgaste alta, comentarios en el almuerzo como a nadie le importa o puro cacho. Parece conocido, ¿no?

    Muchas empresas en Chile se pierden con los indicadores y los balances financieros, pero se saltan del barómetro interno: su gente. La advertencia incómoda es esta: si no revisas el clima, al final no te sorprendas cuando la salida de talento te explote en la cara.

    ¿Por qué importa tanto esto en Chile?
    El contexto local no da tregua. Tenemos alta rotación en retail, burnout en los call centers y quiebres generacionales enormes en rubros como la minería y la banca.

    En Chile, donde marca la cultura de la talla y la onda positiva, es típico tapar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese chiste se convierte en puro relleno que tapa la frustración. Sin un diagnóstico, las organizaciones son inconscientes. No ven lo que los empleados realmente critican en la pausa o en sus canales privados.

    Los ventajas palpables (y muy chilenos) de hacerlo bien
    Hacer un estudio de clima no es un desembolso, es la mejor apuesta en desempeño y bienestar que logras hacer. Los beneficios son claros:

    Menos bajas y ausentismo: un dolor que le sale millones a las empresas chilenas cada periodo.

    Permanencia de talento nuevo: las nuevas generaciones cambian de pega rápido si no ven sentido y trato digno.

    Mayor eficiencia en equipos descentralizados: clave para sucursales regionales que a veces se perciben lejanía.

    Una posición superior: no es lo mismo proclamar “somos buena onda” que probarlo con datos duros.

    Cómo se hace en la práctica (sin volverse loco)
    No necesitas un departamento de RRHH enorme. Hoy, las soluciones son alcanzables:

    Formularios online anónimos: lo más efectivo post pandemia. La base es garantizar el resguardo identitario para que la persona hable sin reserva.

    Termómetros rápidos: en vez de una encuesta pesada cada periodo, haz una consulta semanal rápida por plataformas internas.

    Talleres focalizados: la joya. Sacan a la luz lo que nunca saldría por correo: roces entre áreas, fricciones con mandos medios, procesos que nadie entiende.

    Conversaciones 1:1 con colaboradores regionales: su voz suele quedar omitida. Una entrevista puede descubrir quiebres de comunicación que pasarían colados en una encuesta.

    El detalle clave: el diagnóstico no puede ser un show. Tiene que traducirse en un programa real con hitos, encargados y fechas. Si no, es puro powerpoint.

    Errores que en Chile se repiten (y matan el proceso)

    Anunciar ajustes y no cumplir: los equipos chilenos lo detectan al tiro; puro humo.

    No blindar el anonimato: en estructuras muy autorregidas, el miedo a castigos es real.

    Calcar encuestas externas: hay que customizar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.

    Medir una vez y no seguir: el clima cambia tras paros clave; hay que monitorear de forma regular.

  7. Лечение начинается с всестороннего обследования, которое позволяет оценить стадию зависимости и общее состояние пациента. Это обследование помогает сформировать персонализированную программу терапии, учитывающую все особенности конкретного случая. Медикаментозное лечение направлено на детоксикацию, устранение абстинентного синдрома и поддержку функций жизненно важных органов.
    Изучить вопрос глубже – вывод наркологическая клиника в омске

  8. Ich bin vollig geflasht von Lapalingo Casino, es fuhlt sich an wie ein wilder Ritt durch die Spielwelt. Die Casino-Optionen sind bunt und mitrei?end, mit Casino-Spielen, die fur Kryptowahrungen optimiert sind. Die Casino-Mitarbeiter sind schnell wie ein Blitzstrahl, sorgt fur sofortigen Casino-Support, der beeindruckt. Casino-Zahlungen sind sicher und reibungslos, dennoch mehr regelma?ige Casino-Boni waren ein Knaller. Am Ende ist Lapalingo Casino ein Casino, das man nicht verpassen darf fur Fans moderner Casino-Slots! Und au?erdem die Casino-Navigation ist kinderleicht wie ein Windhauch, einen Hauch von Zauber ins Casino bringt.
    lapalingo no deposit bonus 2024|

  9. Hello, Neat post. There is an issue along with your site in internet explorer, might test this? IE nonetheless is the market chief and a good portion of people will pass over your wonderful writing due to this problem.

  10. Приятные предложения по не завышенной цене начнут сыпаться на туристов с окончания сентября и программное обеспечение начало апреля. Страна еще не пользуется ежедневно огромной популярностью у туристов, https://pikaia-pictures.com/php/bbs1/bbs1.php?pp=90 но радует качественным обслуживанием и превосходной инфраструктурой.

  11. Attractive component of content. I simply stumbled upon your website and in accession capital to assert that I acquire in fact loved account your weblog posts. Anyway I will be subscribing on your feeds and even I achievement you get entry to persistently rapidly.