Harassment Training for Church Staffs

Churches should be the safest place on earth.  Churches, however, are full of imperfect people; and where there are imperfect people, things are often not as they should be.   The result is that churches have to be extra diligent, and work hard, to be safe.  One, often overlooked, area that churches need to focus on is bullying, harassment, and discrimination.

Recently, I conducted a training with our church staff.  Here is what we covered:

Why do this training? 

We want to provide the safest place for people to work and worship.  This includes an environment that is free of all kinds of harassment. This training is designed to define and give examples of harassment, outline what to do if you experience harassment while at Calvary, and to explain the consequences of engaging harassing behavior while an employee of the church.

Please keep in mind, as an employee of the church, you can be accused of sexual harassment from other employees, parishioners and even from people you interact within the community.

What is Calvary’s official policy on harassment?

The Church is committed to providing a work environment that is free of discrimination, harassment or hostile work situations.  In keeping with this commitment, the Church maintains a strict policy prohibiting unlawful harassment, including sexual harassment.  Sexual harassment involves not only unwelcome touching and demands for sexual favors, but also any unwelcome sexual oriented behavior or comments that create a hostile or offensive work environment.  It is important for every employee to understand that jokes, stories, cartoons, nicknames, and comments about appearance may be considered offensive to others.  In no way should the above listed examples be considered all-inclusive, but they are intended to provide guidance as to what may constitute a form of harassment.

Sexual harassment of employees by supervisors, coworkers, or others who visit the Church (i.e. vendors) is prohibited.  Information providing further details in regard to sexual harassment is posted on a bulletin board in the Church staff kitchen.

If an employee believes he or she is being, or has been harassed or discriminated against in any way, or has observed harassment in any way, they must report the facts of the incident or incidents to the Executive and/or Senior Pastor immediately, without fear of reprisal.  In determining whether the alleged conduct constitutes unlawful harassment, the totality of the circumstances, such as the nature of the conduct and the context in which the alleged incident occurred, will be investigated and documented in writing.  Every complaint will be taken seriously, investigated promptly and held highly confidential. The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not allowed or tolerated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

What constitutes harassment?

Harassment, legally defined, is unwelcome verbal or physical behavior that is based on race, color, religion, sex (including pregnancy), gender/gender identity, nationality, age (40 or older), physical or mental disability or genetic information.

When does harassment become unlawful?

Although the law doesn’t prohibit simple teasing, offhand comments, or isolated incidents that are not very serious, harassment is illegal when it is so frequent or severe that it creates a hostile or offensive work environment or when it results in an adverse employment decision, such as the victim being fired or demoted.

How are churches different when it comes to discrimination? 

“Religious organizations” and “religious educational institutions” are exempt from certain religious discrimination provisions, and a “ministerial exception” bars Title VII claims by employees who serve in clergy roles.

Religious Organization Exception: Under Title VII, religious organizations are permitted to give employment preference to members of their own religion. The exception does not allow religious organizations otherwise to discriminate in employment on the basis of race, color, national origin, sex, age, or disability. Thus, a religious organization is not permitted to engage in racially discriminatory hiring by asserting that a tenet of its religious beliefs is not associating with people of other races.

Ministerial Exception: Courts have held that clergy members generally cannot bring claims under the federal employment discrimination laws, including Title VII, the Age Discrimination in Employment Act, the Equal Pay Act, and the Americans with Disabilities Act. This “ministerial exception” comes not from the text of the statutes, but from the First Amendment principle that governmental regulation of church administration, including the appointment of clergy, impedes the free exercise of religion and constitutes impermissible government entanglement with church authority. The exception applies only to employees who perform essentially religious functions, namely those whose primary duties consist of engaging in church governance, supervising a religious order, or conducting religious ritual, worship, or instruction. Some courts have made an exception for harassment claims where they concluded that analysis of the case would not implicate these constitutional constraints.

What does non-sexual harassment look like?

Harassing conduct may include, but is not limited to:

  • Spreading malicious rumors, gossip, or innuendo.
  • Excluding or isolating someone socially.
  • Intimidating a person.
  • Undermining or deliberately impeding a person’s work.
  • Physically abusing or threatening abuse.
  • Removing areas of responsibilities without cause.
  • Constantly changing work guidelines.
  • Establishing impossible deadlines that will set up the individual to fail.
  • Withholding necessary information or purposefully giving the wrong information.
  • Making jokes that are ‘obviously offensive’ by spoken word or e-mail.
  • Intruding on a person’s privacy by pestering, spying or stalking.
  • Assigning unreasonable duties or workload which are unfavorable to one person (in a way that creates unnecessary pressure).
  • Underwork – creating a feeling of uselessness.
  • Yelling or using profanity.
  • Criticizing a person persistently or constantly.
  • Belittling a person’s opinions.
  • Unwarranted (or undeserved) punishment.
  • Blocking applications for training, leave or promotion.
  • Tampering with a person’s personal belongings or work equipment.
  • Using racist slang, phrases, or nicknames.
  • Making remarks about an individual’s skin color or other ethnic traits.
  • Displaying racist drawings, or posters that might be offensive to a particular group.
  • Making offensive gestures.
  • Making offensive reference to an individual’s mental or physical disability.
  • Sharing inappropriate images, videos, e-mails, letters, or notes in an offensive nature.
  • Offensively talking about negative racial, ethnic, or religious stereotypes.
  • Making derogatory age-related comments.
  • Wearing clothing that could be offensive to a particular ethnic group.

Some states have broad definitions of what constitutes harassment. For instance, a court in Florida determined that “fat jokes” made about an obese employee violated the American Disabilities Act. A New Jersey court ruled that a person could bring a claim for disability harassment based upon two remarks made about his diabetic condition.

What does sexual harassment look like?

Sexual harassment includes, but is not limited to:

  • Sharing sexually inappropriate images or videos, such as pornography, with co-workers.
  • Sending suggestive letters, notes, or e-mails.
  • Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace.
  • Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes.
  • Making inappropriate sexual gestures.
  • Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling.
  • Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts.
  • Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person.
  • Asking sexual questions, such as questions about someone’s sexual history.
  • Making offensive comments about someone’s sexual orientation or gender identity.

What should I do if I experience harassment?

  • As a first step, assuming it was a minor incident, generally, we encourage you to talk with the person first, before filing a formal complaint. You can do this yourself directly, or feel free to ask a trusted coworker to be present with you.
  • If the incident was not minor, was repeated, or you simply do not feel comfortable approaching the person, we encourage you to report the harassment immediately.  The Executive Pastor is the primary contact for harassment claims.  If for some reason you do not feel comfortable going the Executive Pastor, or they are unavailable, you can also report your complaint to the Senior Pastor.  In case that both the Executive Pastor and Senior Pastor are both unavailable, or you feel uncomfortable approaching either of them, you can go to any pastor (for example, a woman who feels that she has been sexually harassed may feel more comfortable going to a female pastor) to file your complaint.

What can I expect when I report harassment?

  • You can expect to be taken seriously.
  • You can expect that your complaint will be followed up on as quickly as possible.   This will include sitting down with you to take your statement, which will be written down in writing and kept on file.   It will be helpful if you know the time, dates, witnesses, etc. of the harassment when taking this statement, but even if you don’t have them, again, you will be taken seriously and your complaint will be followed up on.
  • You can expect to be protected.  Harassment is a protected activity (i.e., you cannot be fired or otherwise retaliated against for a good-faith report).
  • You can expect that everything will remain highly confidential.

What are the potential consequences of being found guilty of harassment?

The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not repeated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

Sources

https://www.eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm

https://www.eeoc.gov/policy/docs/qanda_religion.html

https://www.thebalance.com/examples-of-sexual-and-non-sexual-harassment-2060884

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to Jeffreynor Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

9,307 thoughts on “Harassment Training for Church Staffs

  1. Постановка капельницы — это не просто средство для снятия головной боли или тошноты, а комплексное восстановление организма. Состав раствора подбирается в зависимости от симптомов и состояния пациента. Врач-нарколог оценивает общее состояние пациента и выбирает наиболее подходящий состав, который будет наиболее эффективен для него. При необходимости может быть предложена дополнительная помощь, включая кодирование от алкогольной зависимости.
    Узнать больше – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-nizhnij-novgorod.ru/]капельница от похмелья[/url]

  2. Показания к проведению инфузионной терапии включают:
    Узнать больше – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-6.ru/]капельница от похмелья на дом[/url]

  3. Капельница от похмелья нужна не только в случаях тяжёлой интоксикации, но и при более лёгких симптомах, когда пациент ощущает себя уставшим и измотанным, но не может справиться с проблемами самостоятельно. Некоторые из симптомов, при которых капельница может быть особенно полезна, включают:
    Углубиться в тему – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-ekaterinburg-5.ru/]капельница от похмелья анонимно в екатеринбурге[/url]

  4. На первом этапе специалист проводит визуальный осмотр пациента, измеряет артериальное давление, пульс, уровень кислорода в крови и оценивает общее психоэмоциональное состояние. Важно выявить степень интоксикации, наличие осложнений и противопоказаний к проведению терапии на дому. В случае наркомании и длительного употребления наркотиков, пациенту может быть предложена консультация и лечение, включая реабилитацию на летний период, если состояние требует интенсивного контроля.
    Выяснить больше – [url=https://narkolog-na-dom-samara-6.ru/]www.domen.ru[/url]

  5. Когда человек сталкивается с симптомами похмелья, такие как головная боль, тошнота, слабость, головокружение, важно быстро принять меры, чтобы предотвратить развитие более серьёзных проблем. Капельница от похмелья помогает в этом, выводя токсины из организма, восстанавливая нормальное функционирование внутренних органов и возвращая пациента к нормальной жизни. Важно, что мы обеспечиваем полную анонимность на всех этапах лечения, что особенно важно для тех, кто не хочет, чтобы его зависимость стала известна.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-ekaterinburg-6.ru/]капельница от похмелья на дому[/url]

  6. В Самаре клиника «Частный медик 24» предоставляет круглосуточную помощь по выведению из запоя и снятию симптомов похмелья. Когда человек сталкивается с тяжёлым состоянием после длительного употребления алкоголя, важно вовремя оказать помощь. Врач приедет на дом и проведёт все необходимые процедуры, включая капельницу, которая поможет восстановить водно-электролитный баланс, нормализовать уровень сахара в крови и вывести токсины из организма.
    Ознакомиться с деталями – http://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-2.ru/

  7. Капельница от похмелья — это медицинская процедура, направленная на устранение последствий алкогольной интоксикации и восстановление работы организма. В отличие от домашних методов, инфузионная терапия позволяет воздействовать на причину состояния, а не только на его проявления. В наркологической клинике «Похмельная служба» капельная терапия проводится с выездом специалиста на дом, что позволяет начать лечение без задержек и в комфортных условиях.
    Получить больше информации – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-5.ru/]капельница от похмелья на дому[/url]

  8. “Капельница — это быстрый и эффективный способ восстановить организм после похмелья. Она особенно полезна при выраженных симптомах, таких как сильная головная боль или рвота. Важно, чтобы процедура проводилась квалифицированным медицинским персоналом, чтобы избежать осложнений. Также, в случае хронической зависимости, может потребоваться кодирование или терапия для долгосрочного восстановления, а также вызов врача для дальнейшего наблюдения,”
    Узнать больше – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-6.ru/]капельница от похмелья цена[/url]

  9. Процедура проведения капельницы от запоя обычно не занимает много времени и проводится в условиях медицинского центра. Во время процедуры пациент может ощущать незначительный дискомфорт при введении иглы, но процесс восстановления организма через вену происходит быстро и эффективно. Капельница помогает снизить уровень алкоголя в крови, улучшить метаболизм и предотвратить ухудшение состояния.
    Узнать больше – [url=https://kapelnica-ot-zapoya-nizhnij-novgorod-5.ru/]капельница от запоя на дому[/url]

  10. Капельница от похмелья — это один из наиболее эффективных методов экстренной медицинской помощи, который позволяет быстро снять симптомы алкогольной интоксикации и восстановить организм после злоупотребления алкоголем. В наркологической клинике «Частный медик 24» в Самаре мы предоставляем услугу выезда нарколога на дом и капельной терапии для пациентов, испытывающих тяжёлые симптомы похмелья. Это удобный способ получить необходимую помощь без лишнего стресса, сохраняя анонимность и комфорт пациента.
    Подробнее – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-1.ru/]капельница от похмелья анонимно в самаре[/url]

  11. Капельница от похмелья — это одна из самых эффективных процедур для быстрого облегчения симптомов интоксикации после употребления алкоголя. В Нижнем Новгороде существует множество клиник и медицинских центров, которые предлагают услуги капельниц, направленных на восстановление водно-электролитного баланса, улучшение общего самочувствия и снятие неприятных симптомов похмелья. Процесс введения капельницы можно адаптировать под индивидуальные особенности пациента для достижения наилучшего результата.
    Узнать больше – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-nizhnij-novgorod.ru/]капельница от похмелья на дом[/url]

  12. Наркологический стационар с круглосуточным наблюдением — это не просто место для детоксикации, но и пространство для комплексного лечения и реабилитации. Постоянное присутствие медицинского персонала помогает избежать опасных ситуаций, таких как психозы или физиологические сбои, характерные для абстиненции. Прием пациентов может включать кодирование, а также индивидуальные программы лечения, которые разрабатываются в зависимости от состояния пациента и его потребностей на протяжении года.
    Изучить вопрос глубже – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg.ru/]www.domen.ru[/url]

  13. При выборе наркологического стационара в Санкт-Петербурге важно ориентироваться на несколько ключевых критериев. В первую очередь, следует учитывать опыт и квалификацию специалистов, условия пребывания, а также отзывы пациентов. Ведь выбор медицинского учреждения — это не только вопрос качества лечения, но и обеспечения психологического комфорта пациента, что особенно важно при лечении зависимостей. Стоит обратить внимание на стационары, специализирующиеся на лечении наркомании и наркологии, а также учитывать расположение клиники в удобном районе города.
    Детальнее – http://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-3.ru

  14. Эти данные позволяют врачу подобрать безопасную и эффективную схему лечения.
    Подробнее – [url=https://narkolog-na-dom-samara-6.ru/]нарколог на дом вывод в самаре[/url]

  15. Детоксикация на дому начинается с осмотра пациента. Доктора оценивают витальные показатели, уровень сознания и выраженность симптомов, анализируя текущие данные. После этого формируется план лечения, который реализуется сразу. Такой подход позволяет сократить время до начала терапии и повысить её эффективность.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-sankt-peterburg-10.ru/]вывод из запоя на дому анонимно в санкт-петербурге[/url]

  16. Запрос на выезд врача связан не только с классическим запоем. На практике домашняя помощь нужна в разных ситуациях, когда организму уже трудно компенсировать последствия употребления, а откладывание визита увеличивает риск осложнений.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://narkolog-na-dom-voronezh-2.ru/]запой нарколог на дом воронеж[/url]

  17. Процедура капельницы от похмелья с контролем врача в Самаре начинается с первичной консультации, на которой врач осматривает пациента, измеряет его основные показатели (давление, пульс, температуру) и оценивает общее состояние. На основе этих данных выбирается оптимальный состав капельницы, которая может включать в себя различные компоненты, такие как солевые растворы, витамины, антиоксиданты и медикаменты для снятия симптомов похмелья.
    Детальнее – http://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-13.ru/

  18. Похмельный синдром сопровождается головной болью, слабостью, тошнотой, сухостью во рту и нарушением сна, что часто возникает после запоя или при алкоголизме. Эти симптомы появляются из-за накопления токсинов и нарушения водно-солевого баланса. Капельница помогает ускорить выведение вредных веществ и восстановить нормальные функции организма, снижая нагрузку на внутренние системы и помогая человеку быстрее выйти из состояния запоев.
    Узнать больше – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-5.ru/]kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-5.ru/[/url]

  19. К стационарному формату чаще всего прибегают в следующих случаях:
    Подробнее тут – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod.ru/]вывод из запоя на дому круглосуточно[/url]

  20. Капельница от похмелья в Воронеже с устранением слабости, тошноты и головной боли в наркологической клинике «Похмельная служба»
    Изучить вопрос глубже – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-4.ru/]капельница от похмелья на дом воронеж[/url]

  21. Нарколог на дом в Самаре с выездом специалиста, детоксикацией и анонимной медицинской помощью в наркологической клинике «Частный медик 24»
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://narkolog-na-dom-samara-1.ru/]вызвать нарколога на дом самара[/url]

  22. Капельница от похмелья — это медицинская процедура, направленная на быстрое устранение симптомов алкогольной интоксикации и восстановление нормальной работы организма. При выраженном похмельном синдроме самостоятельные методы часто оказываются недостаточными, поскольку не воздействуют на причины состояния. В наркологической клинике «Похмельная служба» используется инфузионная терапия с круглосуточным выездом специалиста, что позволяет начать лечение сразу после обращения.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-7.ru/]капельница от похмелья на дом в воронеже[/url]

  23. Капельница действует быстро благодаря тому, что активные вещества вводятся непосредственно в кровь, минуя желудочно-кишечный тракт. Это позволяет быстро уменьшить симптомы, такие как головная боль, тошнота, слабость, а также нормализовать работу печени и почек, которые страдают от длительного употребления алкоголя. В некоторых случаях, если требуется длительное наблюдение, пациент может быть направлен в стационар, и лечение может продолжаться на летний период с более тщательным контролем состояния.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://kapelnica-ot-zapoya-nizhnij-novgorod-5.ru/]капельницы от запоя вызов в нижнем новгороде[/url]

  24. Первичный осмотр включает оценку витальных показателей, уровня сознания, выраженности симптомов и факторов риска. После этого врач определяет объём вмешательства и приступает к терапии. В большинстве случаев применяется инфузионное лечение, направленное на восстановление водного баланса и выведение токсинов.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-nizhnij-novgorod-8.ru/]скорая наркологическая помощь нижний новгород[/url]

  25. Каждый этап лечения направлен на возвращение пациента к нормальной жизни, восстановление его физического и психического здоровья. Важно отметить, что лечение всегда подбирается индивидуально, в зависимости от стадии зависимости и состояния пациента. Врачи-наркологи детально анализируют все аспекты, чтобы обеспечить наиболее эффективное лечение и помощь на всех этапах восстановления.
    Подробнее можно узнать тут – https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-1.ru

  26. Лечение в наркологическом стационаре требует особого подхода, который включает не только медицинские мероприятия, но и психоэмоциональную поддержку пациента. Основной целью является не только снятие физической зависимости от вещества, но и возвращение человека к нормальной жизни без употребления наркотиков или алкоголя. В Санкт-Петербурге клиники предлагают различные варианты лечения, включая краткосрочные и долгосрочные программы. Процесс лечения включает в себя несколько этапов, каждый из которых играет важную роль в процессе восстановления.
    Изучить вопрос глубже – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-3.ru/]наркологическая клиника стационар[/url]

  27. Нарколог на дом — это формат помощи, при котором врач приезжает к пациенту в момент, когда состояние уже не позволяет спокойно ждать или самостоятельно ехать в клинику. При запое и выраженной интоксикации такой выезд особенно важен: человек может испытывать слабость, тошноту, тремор, сухость во рту, сердцебиение, скачки давления, тревогу и бессонницу. В наркологической клинике «Частный медик 24» домашний вызов строится не вокруг одной капельницы, а вокруг полноценного врачебного решения. Сначала проводится консультация, затем оцениваются симптомы, сопутствующие болезни, уже принятые медикаменты, риски для сердца, сосудов и нервной системы, и только после этого врач подбирает подходящую схему помощи. Такой подход особенно важен при алкоголизма, когда ошибка в самостоятельном лечении может быстро усилить нагрузку на организм.
    Выяснить больше – [url=https://narkolog-na-dom-voronezh-2.ru/]нарколог на дом вывод в воронеже[/url]

  28. Для семьи это тоже имеет большое значение. Пока врач в пути, родственники часто совершают одни и те же ошибки: пытаются «отпаивать» человека через силу, смешивают несовместимые медикаменты, дают советы, которые только повышают тревогу, спорят или требуют немедленно взять себя в руки. Профессиональный выезд снимает эту хаотичность. После осмотра врач объясняет, какие симптомы связаны с алкогольной интоксикацией, какие могут указывать на осложнения, что допустимо дома, а что требует перевода в стационар. В этом и состоит ценность выезда: он возвращает контроль над ситуацией и позволяет начать лечение без лишних задержек.
    Подробнее тут – [url=https://narkolog-na-dom-voronezh-1.ru/]нарколог на дом анонимно в воронеже[/url]

  29. Выезд врача начинается с оценки состояния пациента. Доктора измеряют давление, пульс, оценивают уровень сознания и выраженность симптомов. После этого формируется план лечения, который реализуется сразу. Такой подход позволяет быстро перейти к стабилизации состояния человека.
    Углубиться в тему – https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-sankt-peterburg-11.ru/