Harassment Training for Church Staffs

Churches should be the safest place on earth.  Churches, however, are full of imperfect people; and where there are imperfect people, things are often not as they should be.   The result is that churches have to be extra diligent, and work hard, to be safe.  One, often overlooked, area that churches need to focus on is bullying, harassment, and discrimination.

Recently, I conducted a training with our church staff.  Here is what we covered:

Why do this training? 

We want to provide the safest place for people to work and worship.  This includes an environment that is free of all kinds of harassment. This training is designed to define and give examples of harassment, outline what to do if you experience harassment while at Calvary, and to explain the consequences of engaging harassing behavior while an employee of the church.

Please keep in mind, as an employee of the church, you can be accused of sexual harassment from other employees, parishioners and even from people you interact within the community.

What is Calvary’s official policy on harassment?

The Church is committed to providing a work environment that is free of discrimination, harassment or hostile work situations.  In keeping with this commitment, the Church maintains a strict policy prohibiting unlawful harassment, including sexual harassment.  Sexual harassment involves not only unwelcome touching and demands for sexual favors, but also any unwelcome sexual oriented behavior or comments that create a hostile or offensive work environment.  It is important for every employee to understand that jokes, stories, cartoons, nicknames, and comments about appearance may be considered offensive to others.  In no way should the above listed examples be considered all-inclusive, but they are intended to provide guidance as to what may constitute a form of harassment.

Sexual harassment of employees by supervisors, coworkers, or others who visit the Church (i.e. vendors) is prohibited.  Information providing further details in regard to sexual harassment is posted on a bulletin board in the Church staff kitchen.

If an employee believes he or she is being, or has been harassed or discriminated against in any way, or has observed harassment in any way, they must report the facts of the incident or incidents to the Executive and/or Senior Pastor immediately, without fear of reprisal.  In determining whether the alleged conduct constitutes unlawful harassment, the totality of the circumstances, such as the nature of the conduct and the context in which the alleged incident occurred, will be investigated and documented in writing.  Every complaint will be taken seriously, investigated promptly and held highly confidential. The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not allowed or tolerated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

What constitutes harassment?

Harassment, legally defined, is unwelcome verbal or physical behavior that is based on race, color, religion, sex (including pregnancy), gender/gender identity, nationality, age (40 or older), physical or mental disability or genetic information.

When does harassment become unlawful?

Although the law doesn’t prohibit simple teasing, offhand comments, or isolated incidents that are not very serious, harassment is illegal when it is so frequent or severe that it creates a hostile or offensive work environment or when it results in an adverse employment decision, such as the victim being fired or demoted.

How are churches different when it comes to discrimination? 

“Religious organizations” and “religious educational institutions” are exempt from certain religious discrimination provisions, and a “ministerial exception” bars Title VII claims by employees who serve in clergy roles.

Religious Organization Exception: Under Title VII, religious organizations are permitted to give employment preference to members of their own religion. The exception does not allow religious organizations otherwise to discriminate in employment on the basis of race, color, national origin, sex, age, or disability. Thus, a religious organization is not permitted to engage in racially discriminatory hiring by asserting that a tenet of its religious beliefs is not associating with people of other races.

Ministerial Exception: Courts have held that clergy members generally cannot bring claims under the federal employment discrimination laws, including Title VII, the Age Discrimination in Employment Act, the Equal Pay Act, and the Americans with Disabilities Act. This “ministerial exception” comes not from the text of the statutes, but from the First Amendment principle that governmental regulation of church administration, including the appointment of clergy, impedes the free exercise of religion and constitutes impermissible government entanglement with church authority. The exception applies only to employees who perform essentially religious functions, namely those whose primary duties consist of engaging in church governance, supervising a religious order, or conducting religious ritual, worship, or instruction. Some courts have made an exception for harassment claims where they concluded that analysis of the case would not implicate these constitutional constraints.

What does non-sexual harassment look like?

Harassing conduct may include, but is not limited to:

  • Spreading malicious rumors, gossip, or innuendo.
  • Excluding or isolating someone socially.
  • Intimidating a person.
  • Undermining or deliberately impeding a person’s work.
  • Physically abusing or threatening abuse.
  • Removing areas of responsibilities without cause.
  • Constantly changing work guidelines.
  • Establishing impossible deadlines that will set up the individual to fail.
  • Withholding necessary information or purposefully giving the wrong information.
  • Making jokes that are ‘obviously offensive’ by spoken word or e-mail.
  • Intruding on a person’s privacy by pestering, spying or stalking.
  • Assigning unreasonable duties or workload which are unfavorable to one person (in a way that creates unnecessary pressure).
  • Underwork – creating a feeling of uselessness.
  • Yelling or using profanity.
  • Criticizing a person persistently or constantly.
  • Belittling a person’s opinions.
  • Unwarranted (or undeserved) punishment.
  • Blocking applications for training, leave or promotion.
  • Tampering with a person’s personal belongings or work equipment.
  • Using racist slang, phrases, or nicknames.
  • Making remarks about an individual’s skin color or other ethnic traits.
  • Displaying racist drawings, or posters that might be offensive to a particular group.
  • Making offensive gestures.
  • Making offensive reference to an individual’s mental or physical disability.
  • Sharing inappropriate images, videos, e-mails, letters, or notes in an offensive nature.
  • Offensively talking about negative racial, ethnic, or religious stereotypes.
  • Making derogatory age-related comments.
  • Wearing clothing that could be offensive to a particular ethnic group.

Some states have broad definitions of what constitutes harassment. For instance, a court in Florida determined that “fat jokes” made about an obese employee violated the American Disabilities Act. A New Jersey court ruled that a person could bring a claim for disability harassment based upon two remarks made about his diabetic condition.

What does sexual harassment look like?

Sexual harassment includes, but is not limited to:

  • Sharing sexually inappropriate images or videos, such as pornography, with co-workers.
  • Sending suggestive letters, notes, or e-mails.
  • Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace.
  • Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes.
  • Making inappropriate sexual gestures.
  • Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling.
  • Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts.
  • Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person.
  • Asking sexual questions, such as questions about someone’s sexual history.
  • Making offensive comments about someone’s sexual orientation or gender identity.

What should I do if I experience harassment?

  • As a first step, assuming it was a minor incident, generally, we encourage you to talk with the person first, before filing a formal complaint. You can do this yourself directly, or feel free to ask a trusted coworker to be present with you.
  • If the incident was not minor, was repeated, or you simply do not feel comfortable approaching the person, we encourage you to report the harassment immediately.  The Executive Pastor is the primary contact for harassment claims.  If for some reason you do not feel comfortable going the Executive Pastor, or they are unavailable, you can also report your complaint to the Senior Pastor.  In case that both the Executive Pastor and Senior Pastor are both unavailable, or you feel uncomfortable approaching either of them, you can go to any pastor (for example, a woman who feels that she has been sexually harassed may feel more comfortable going to a female pastor) to file your complaint.

What can I expect when I report harassment?

  • You can expect to be taken seriously.
  • You can expect that your complaint will be followed up on as quickly as possible.   This will include sitting down with you to take your statement, which will be written down in writing and kept on file.   It will be helpful if you know the time, dates, witnesses, etc. of the harassment when taking this statement, but even if you don’t have them, again, you will be taken seriously and your complaint will be followed up on.
  • You can expect to be protected.  Harassment is a protected activity (i.e., you cannot be fired or otherwise retaliated against for a good-faith report).
  • You can expect that everything will remain highly confidential.

What are the potential consequences of being found guilty of harassment?

The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not repeated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

Sources

https://www.eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm

https://www.eeoc.gov/policy/docs/qanda_religion.html

https://www.thebalance.com/examples-of-sexual-and-non-sexual-harassment-2060884

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to 1win_jckn Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

9,280 thoughts on “Harassment Training for Church Staffs

  1. Особое внимание мы уделяем психологической составляющей. Нарколог на дом в Екатеринбурге в «НЕО+» — это не только физическое очищение, но и работа с мотивацией, разрушение психологических триггеров зависимости. Зависимость разрушает жизнь, поэтому мы предлагаем психотерапевтическое сопровождение. Родственники получают отдельную поддержку: консультации психолога помогают правильно выстроить общение с зависимым человеком и мотивировать его на дальнейшее лечение. Реабилитация может проходить амбулаторно или в стационаре партнёрских центров с комфортабельными условиями, где пациенты находятся под круглосуточным наблюдением.
    Детальнее – [url=https://narkolog-na-dom-ekaterinburg-1.ru/]вызвать нарколога на дом в екатеринбурге[/url]

  2. Вывод из запоя на дому в Екатеринбурге – это услуга, которая становится необходимой, когда состояние пациента ухудшается после длительного употребления алкоголя, и медицинская помощь требуется немедленно. На дому пациенту предоставляется квалифицированная помощь, направленная на быстрое снятие интоксикации, восстановление водно-солевого баланса и стабилизацию общего состояния.
    Получить больше информации – http://vyvod-iz-zapoya-na-domu-ekaterinburg-17.ru/

  3. Процедура вывода из запоя на дому включает несколько ключевых этапов, которые обеспечивают максимально быстрое и безопасное восстановление пациента. Эти этапы тщательно контролируются врачом, что минимизирует риски и помогает достичь наилучших результатов.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-ekaterinburg-20.ru/]анонимный вывод из запоя на дому[/url]

  4. Вывод из запоя в стационаре в Санкт-Петербурге: профессиональное лечение, капельницы и контроль состояния пациента в наркологической клинике «Элегия Мед».
    Получить больше информации – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-sankt-peterburg-20.ru/]вывод из запоя в стационаре клиника санкт-петербург[/url]

  5. Непрерывный мониторинг витальных показателей позволяет фиксировать малейшие изменения в состоянии пациента и своевременно вносить коррективы в терапевтический план. В палатах клиники «Элегия Мед» установлены системы отслеживания частоты пульса, сатурации, температуры и артериального давления, данные с которых автоматически передаются в медицинскую карту. Медсестры и дежурные врачи проверяют состояние пациента по графику, проводят симптоматическую терапию, контролируют прием препаратов и обеспечивают комфортные условия для восстановления. Такая организация процесса исключает хаотичное назначение средств, предотвращает полипрагмазию и гарантирует, что каждый этап детоксикации проходит под строгим клиническим контролем. При необходимости применяются дополнительные методы очищения крови, включая плазмаферез, который эффективно помогает вывести стойкие токсины и метаболиты, не удаляемые стандартной инфузионной терапией.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-sankt-peterburg-16.ru/]вывод из запоя в стационаре анонимно санкт-петербург[/url]

  6. Нарколог на дом в Екатеринбурге: выезд врача на дом, лечение запоя и консультации в наркологической клинике «НЕО+».
    Выяснить больше – [url=https://narkolog-na-dom-ekaterinburg-4.ru/]запой нарколог на дом в екатеринбурге[/url]

  7. Эти направления терапии помогают создать прочный фундамент для дальнейшей ремиссии и снижают риск рецидива.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://lechenie-alkogolizma-doneczk0.ru/]лечение женского алкоголизма[/url]

  8. Вывод из запоя в стационаре в Нижнем Новгороде: эффективная помощь при алкоголизме, капельницы и наблюдение врачей в наркологической клинике «Стармед».
    Выяснить больше – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-7.ru/]наркология вывод из запоя в стационаре[/url]

  9. Помимо физиологических факторов, важную роль играет психологическая устойчивость пациента. Длительный запой формирует патологическую потребность, при которой человек утрачивает способность добровольно отказаться от очередной дозы в привычной среде. Изоляция в условиях клиники разрывает этот цикл, создавая пространство для мотивационной работы и снижения тревожности. Специалисты клиники работают с когнитивными искажениями, поддерживающими аддикцию, и помогают справиться с внутренним сопротивлением лечению. Такой подход особенно важен при сочетанных расстройствах, когда алкогольная зависимость сопровождается депрессивными проявлениями или генерализованной тревогой.
    Выяснить больше – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-9.ru/]быстрый вывод из запоя в стационаре нижний новгород[/url]

  10. Вывод из запоя на дому с быстрым облегчением в Екатеринбурге — это процедура, направленная на быстрое снятие острых симптомов алкогольного абстинентного синдрома и возвращение пациента к нормальному состоянию, включая случаи алкоголизма и наркомании. Такая услуга удобна тем, что позволяет не только эффективно справиться с зависимостью, но и избавиться от неприятных проявлений запоя, таких как головная боль, тошнота, слабость и психоэмоциональное напряжение, в комфортной домашней обстановке, при этом оказывается наркологическая помощь. Быстрое облегчение без необходимости госпитализации делает этот метод популярным среди пациентов, которым важен быстрый и безопасный результат, а при необходимости можно заказать дальнейшее кодирование или лечение в стационаре.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-ekaterinburg-19.ru/]нарколог на дом вывод из запоя екатеринбург[/url]

  11. Решение о помещении пациента в стационар принимается на основе объективных медицинских критериев, а не только по желанию родственников. К показаниям относятся: запой длительностью более 72 часов, выраженная абстиненция с тахикардией, артериальной гипертензией, профузным потоотделением, наличие в анамнезе алкогольных делириев или судорожных эпизодов, сопутствующие хронические заболевания печени, сердца, поджелудочной железы. В сложные ситуации, когда интоксикация затрагивает несколько систем одновременно, резкое прекращение употребления без медицинской поддержки может спровоцировать отек мозга, острую сердечную недостаточность или желудочно-кишечное кровотечение. При сочетанных расстройствах, когда в анамнезе присутствует наркомании, протоколы адаптируются под специфику психоактивных соединений и включают усиленный нейрологический контроль. Стационар позволяет провести полноценную диагностику, включая ЭКГ, экспресс-анализы крови, УЗИ внутренних органов и мониторинг сатурации, что формирует точную картину состояния и исключает шаблонные назначения.
    Разобраться лучше – https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-sankt-peterburg-18.ru

  12. Вывод из запоя на дому в Екатеринбурге: срочное восстановление, детоксикация и медицинская помощь в наркологической клинике «Детокс»
    Получить дополнительную информацию – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-ekaterinburg-20.ru/]вывод из запоя на дому анонимно в екатеринбурге[/url]

  13. Решение о помещении пациента в стационар принимается на основе объективных медицинских критериев, а не только по желанию родственников. К показаниям относятся: запой длительностью более 72 часов, выраженная абстиненция с тахикардией, артериальной гипертензией, профузным потоотделением, наличие в анамнезе алкогольных делириев или судорожных эпизодов, сопутствующие хронические заболевания печени, сердца, поджелудочной железы. При отравление продуктами распада этанола, когда интоксикация затрагивает несколько систем одновременно, резкое прекращение употребления без медицинской поддержки может спровоцировать отек мозга, острую сердечную недостаточность или желудочно-кишечное кровотечение. При сочетанных расстройствах, когда в анамнезе присутствует наркомании, протоколы адаптируются под специфику психоактивных соединений и включают усиленный нейрологический контроль. Стационар позволяет провести полноценную диагностику, включая ЭКГ, экспресс-анализы крови и мониторинг сатурации, что формирует точную картину состояния и исключает шаблонные назначения.
    Узнать больше – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-sankt-peterburg-20.ru/]быстрый вывод из запоя в стационаре в санкт-петербурге[/url]

  14. Вывод из запоя в стационаре в Санкт-Петербурге: круглосуточное лечение, детоксикация и медицинский контроль в наркологической клинике «Элегия Мед».
    Получить дополнительные сведения – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-sankt-peterburg-16.ru/]вывод из запоя в стационаре клиника в санкт-петербурге[/url]

  15. Вывод из запоя в стационаре в Нижнем Новгороде: эффективная помощь при алкоголизме, капельницы и наблюдение врачей в наркологической клинике «Стармед».
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-7.ru/]быстрый вывод из запоя в стационаре[/url]

  16. К показаниям относятся: запой длительностью более 72 часов, выраженная абстиненция с тахикардией, артериальной гипертензией, профузным потоотделением, наличие в анамнезе алкогольных делириев или судорожных эпизодов, сопутствующие хронические заболевания печени, сердца, поджелудочной железы. В тяжелых случаях резкое прекращение употребления без медицинской поддержки может спровоцировать отек головного мозга, острую сердечную недостаточность или желудочно-кишечное кровотечение. При серьезных метаболических нарушениях интоксикация затрагивает центральную и периферическую нервной систему, что требует немедленного вмешательства. Стационар позволяет провести полноценную диагностику, включая ЭКГ, экспресс-анализы крови и мониторинг сатурации, что формирует точную картину состояния и исключает шаблонные назначения. В случаях сочетанной зависимости, когда в анамнезе присутствует наркотическая аддикция, протоколы детоксикации адаптируются под специфику веществ и включают усиленный кардиологический и нейрологический контроль.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-9.ru/]наркология вывод из запоя в стационаре в нижнем новгороде[/url]

  17. Наркологический стационар с круглосуточным наблюдением — это не просто место для детоксикации, но и пространство для комплексного лечения и реабилитации. Постоянное присутствие медицинского персонала помогает избежать опасных ситуаций, таких как психозы или физиологические сбои, характерные для абстиненции. Прием пациентов может включать кодирование, а также индивидуальные программы лечения, которые разрабатываются в зависимости от состояния пациента и его потребностей на протяжении года.
    Подробнее – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg.ru/]наркологическая помощь стационар в санкт-петербурге[/url]

  18. Капельница от запоя — это эффективное медицинское вмешательство, направленное на быстрое восстановление организма после длительного злоупотребления алкоголем. Процесс лечения с использованием капельницы способствует быстрому выводу токсинов, восстановлению водно-электролитного баланса и нормализации общего состояния пациента. Капельница оказывает комплексное воздействие на организм, улучшая его самочувствие уже в течение первых часов после процедуры.
    Выяснить больше – http://kapelnica-ot-zapoya-nizhnij-novgorod-5.ru

  19. Вывод из запоя на дому в Екатеринбурге — это услуга, которая позволяет пациентам пройти лечение в удобных для них условиях, без необходимости посещать стационар. Процедура включает несколько этапов, каждый из которых направлен на снижение уровня алкогольной интоксикации и стабилизацию состояния пациента. Главным преимуществом вывода из запоя на дому является то, что это не только удобно, но и позволяет избежать лишнего стресса, который может быть вызван госпитализацией.
    Получить больше информации – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-ekaterinburg-17.ru/]www.domen.ru[/url]

  20. Дополнительным поводом для вызова врача становится состояние, при котором больному трудно вставать, пить воду, есть, сохранять спокойствие или ориентироваться в самочувствии. В таких случаях осмотр на дому позволяет быстрее определить дальнейший маршрут помощи. Иногда уже первый звонок помогает понять, допустим ли домашний формат или лучше сразу рассматривать вывод в стационаре.
    Получить дополнительную информацию – http://narkolog-na-dom-ekaterinburg.ru/

  21. Реабилитация алкоголиков с индивидуальной программой — это комплексный подход, включающий медицинскую, психотерапевтическую и социальную поддержку, направленный на восстановление человека после длительного злоупотребления алкоголем. Программа подбирается с учетом всех особенностей пациента, его состояния, сопутствующих заболеваний и эмоциональных проблем. Реабилитация не ограничивается только детоксикацией, но включает также работу с психологом и социальную адаптацию. В некоторых случаях может быть рекомендован выезд на дом для проведения лечения, а также кодирование, чтобы помочь пациенту справиться с зависимостью на всех этапах восстановления. Наркоманическая зависимость может требовать дополнительной терапии и профессиональной помощи для успешного преодоления всех трудностей.
    Исследовать вопрос подробнее – http://reabilitacziya-alkogolikov-moskva.ru/

  22. https://saffa-luck.co.za/
    Saffa Luck Casino stands as a up-to-date online gaming platform as well as betting platform created specifically for players based in South Africa, which operates in a fully authorised manner and delivers a complete experience both from the mobile phone as well as from the computer.

  23. Вывод из запоя на дому с быстрым облегчением в Екатеринбурге является эффективным методом для тех, кто хочет быстро избавиться от неприятных симптомов абстиненции, не выходя из дома. Основное преимущество этого метода — это быстрый результат, минимальные риски для здоровья и отсутствие необходимости в стационарном лечении. Процедура, проводимая опытным медицинским специалистом, помогает не только устранить симптомы похмелья, но и восстановить нормальное состояние организма без стресса и неудобств для пациента.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-ekaterinburg-19.ru/]вывод из запоя на дому круглосуточно[/url]

  24. Во всех этих случаях врач нужен не только для облегчения симптомов. Его задача — понять, можно ли ограничиться домашней терапией или уже сейчас необходимо менять маршрут лечения. Именно этот этап и делает домашний выезд профессиональной услугой, а не упрощённой заменой клиники.
    Получить больше информации – [url=https://narkolog-na-dom-voronezh-3.ru/]нарколог на дом цена воронеж[/url]

  25. В общем, капельница является отличным решением для быстрого снятия похмельных симптомов, и её использование помогает вернуться к нормальной жизни уже в течение нескольких часов после процедуры. В некоторых случаях может потребоваться дополнительная наркологическая реабилитация для полного восстановления организма, особенно при признаках наркомании.
    Изучить вопрос глубже – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-6.ru/]капельница от похмелья на дом[/url]