Harassment Training for Church Staffs

Churches should be the safest place on earth.  Churches, however, are full of imperfect people; and where there are imperfect people, things are often not as they should be.   The result is that churches have to be extra diligent, and work hard, to be safe.  One, often overlooked, area that churches need to focus on is bullying, harassment, and discrimination.

Recently, I conducted a training with our church staff.  Here is what we covered:

Why do this training? 

We want to provide the safest place for people to work and worship.  This includes an environment that is free of all kinds of harassment. This training is designed to define and give examples of harassment, outline what to do if you experience harassment while at Calvary, and to explain the consequences of engaging harassing behavior while an employee of the church.

Please keep in mind, as an employee of the church, you can be accused of sexual harassment from other employees, parishioners and even from people you interact within the community.

What is Calvary’s official policy on harassment?

The Church is committed to providing a work environment that is free of discrimination, harassment or hostile work situations.  In keeping with this commitment, the Church maintains a strict policy prohibiting unlawful harassment, including sexual harassment.  Sexual harassment involves not only unwelcome touching and demands for sexual favors, but also any unwelcome sexual oriented behavior or comments that create a hostile or offensive work environment.  It is important for every employee to understand that jokes, stories, cartoons, nicknames, and comments about appearance may be considered offensive to others.  In no way should the above listed examples be considered all-inclusive, but they are intended to provide guidance as to what may constitute a form of harassment.

Sexual harassment of employees by supervisors, coworkers, or others who visit the Church (i.e. vendors) is prohibited.  Information providing further details in regard to sexual harassment is posted on a bulletin board in the Church staff kitchen.

If an employee believes he or she is being, or has been harassed or discriminated against in any way, or has observed harassment in any way, they must report the facts of the incident or incidents to the Executive and/or Senior Pastor immediately, without fear of reprisal.  In determining whether the alleged conduct constitutes unlawful harassment, the totality of the circumstances, such as the nature of the conduct and the context in which the alleged incident occurred, will be investigated and documented in writing.  Every complaint will be taken seriously, investigated promptly and held highly confidential. The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not allowed or tolerated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

What constitutes harassment?

Harassment, legally defined, is unwelcome verbal or physical behavior that is based on race, color, religion, sex (including pregnancy), gender/gender identity, nationality, age (40 or older), physical or mental disability or genetic information.

When does harassment become unlawful?

Although the law doesn’t prohibit simple teasing, offhand comments, or isolated incidents that are not very serious, harassment is illegal when it is so frequent or severe that it creates a hostile or offensive work environment or when it results in an adverse employment decision, such as the victim being fired or demoted.

How are churches different when it comes to discrimination? 

“Religious organizations” and “religious educational institutions” are exempt from certain religious discrimination provisions, and a “ministerial exception” bars Title VII claims by employees who serve in clergy roles.

Religious Organization Exception: Under Title VII, religious organizations are permitted to give employment preference to members of their own religion. The exception does not allow religious organizations otherwise to discriminate in employment on the basis of race, color, national origin, sex, age, or disability. Thus, a religious organization is not permitted to engage in racially discriminatory hiring by asserting that a tenet of its religious beliefs is not associating with people of other races.

Ministerial Exception: Courts have held that clergy members generally cannot bring claims under the federal employment discrimination laws, including Title VII, the Age Discrimination in Employment Act, the Equal Pay Act, and the Americans with Disabilities Act. This “ministerial exception” comes not from the text of the statutes, but from the First Amendment principle that governmental regulation of church administration, including the appointment of clergy, impedes the free exercise of religion and constitutes impermissible government entanglement with church authority. The exception applies only to employees who perform essentially religious functions, namely those whose primary duties consist of engaging in church governance, supervising a religious order, or conducting religious ritual, worship, or instruction. Some courts have made an exception for harassment claims where they concluded that analysis of the case would not implicate these constitutional constraints.

What does non-sexual harassment look like?

Harassing conduct may include, but is not limited to:

  • Spreading malicious rumors, gossip, or innuendo.
  • Excluding or isolating someone socially.
  • Intimidating a person.
  • Undermining or deliberately impeding a person’s work.
  • Physically abusing or threatening abuse.
  • Removing areas of responsibilities without cause.
  • Constantly changing work guidelines.
  • Establishing impossible deadlines that will set up the individual to fail.
  • Withholding necessary information or purposefully giving the wrong information.
  • Making jokes that are ‘obviously offensive’ by spoken word or e-mail.
  • Intruding on a person’s privacy by pestering, spying or stalking.
  • Assigning unreasonable duties or workload which are unfavorable to one person (in a way that creates unnecessary pressure).
  • Underwork – creating a feeling of uselessness.
  • Yelling or using profanity.
  • Criticizing a person persistently or constantly.
  • Belittling a person’s opinions.
  • Unwarranted (or undeserved) punishment.
  • Blocking applications for training, leave or promotion.
  • Tampering with a person’s personal belongings or work equipment.
  • Using racist slang, phrases, or nicknames.
  • Making remarks about an individual’s skin color or other ethnic traits.
  • Displaying racist drawings, or posters that might be offensive to a particular group.
  • Making offensive gestures.
  • Making offensive reference to an individual’s mental or physical disability.
  • Sharing inappropriate images, videos, e-mails, letters, or notes in an offensive nature.
  • Offensively talking about negative racial, ethnic, or religious stereotypes.
  • Making derogatory age-related comments.
  • Wearing clothing that could be offensive to a particular ethnic group.

Some states have broad definitions of what constitutes harassment. For instance, a court in Florida determined that “fat jokes” made about an obese employee violated the American Disabilities Act. A New Jersey court ruled that a person could bring a claim for disability harassment based upon two remarks made about his diabetic condition.

What does sexual harassment look like?

Sexual harassment includes, but is not limited to:

  • Sharing sexually inappropriate images or videos, such as pornography, with co-workers.
  • Sending suggestive letters, notes, or e-mails.
  • Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace.
  • Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes.
  • Making inappropriate sexual gestures.
  • Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling.
  • Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts.
  • Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person.
  • Asking sexual questions, such as questions about someone’s sexual history.
  • Making offensive comments about someone’s sexual orientation or gender identity.

What should I do if I experience harassment?

  • As a first step, assuming it was a minor incident, generally, we encourage you to talk with the person first, before filing a formal complaint. You can do this yourself directly, or feel free to ask a trusted coworker to be present with you.
  • If the incident was not minor, was repeated, or you simply do not feel comfortable approaching the person, we encourage you to report the harassment immediately.  The Executive Pastor is the primary contact for harassment claims.  If for some reason you do not feel comfortable going the Executive Pastor, or they are unavailable, you can also report your complaint to the Senior Pastor.  In case that both the Executive Pastor and Senior Pastor are both unavailable, or you feel uncomfortable approaching either of them, you can go to any pastor (for example, a woman who feels that she has been sexually harassed may feel more comfortable going to a female pastor) to file your complaint.

What can I expect when I report harassment?

  • You can expect to be taken seriously.
  • You can expect that your complaint will be followed up on as quickly as possible.   This will include sitting down with you to take your statement, which will be written down in writing and kept on file.   It will be helpful if you know the time, dates, witnesses, etc. of the harassment when taking this statement, but even if you don’t have them, again, you will be taken seriously and your complaint will be followed up on.
  • You can expect to be protected.  Harassment is a protected activity (i.e., you cannot be fired or otherwise retaliated against for a good-faith report).
  • You can expect that everything will remain highly confidential.

What are the potential consequences of being found guilty of harassment?

The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not repeated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

Sources

https://www.eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm

https://www.eeoc.gov/policy/docs/qanda_religion.html

https://www.thebalance.com/examples-of-sexual-and-non-sexual-harassment-2060884

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to Ralphsuing Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

9,255 thoughts on “Harassment Training for Church Staffs

  1. Наркологический стационар в Санкт-Петербурге: круглосуточная помощь, лечение зависимости и восстановление в наркологической клинике «Похмельная служба»
    Исследовать вопрос подробнее – http://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-4.ru/

  2. Работа с пациентами в наркологическом стационаре начинается с диагностики, которая помогает определить степень зависимости и сопутствующие заболевания. На основе этих данных разрабатывается индивидуальный план лечения. Врачи, наркологи и психотерапевты работают в тесном контакте с пациентом, что позволяет достичь наилучших результатов в процессе восстановления. Важно также убедиться, что клиника имеет необходимую лицензию, а для эффективного лечения могут быть предложены такие процедуры, как прием психотерапевта и кодирование от зависимости.
    Детальнее – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-3.ru/]наркологическая клиника стационар санкт-петербург[/url]

  3. В Воронеже капельная терапия применяется в ситуациях, когда симптомы похмелья выражены и не проходят самостоятельно, особенно после запоя или в запое. Врач проводит консультацию, оценивает состояние пациента, степень интоксикации и принимает решение о проведении процедуры. Такой подход позволяет обеспечить безопасное и эффективное лечение при алкоголизме и других формах зависимости. При необходимости можно оставить заявку, уточнить цены или получить помощь бесплатно на первичном этапе.
    Узнать больше – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-5.ru/]капельница от похмелья воронеж[/url]

  4. Комплексное лечение в наркологическом стационаре включает несколько последовательных этапов, каждый из которых направлен на решение конкретных задач. Начальный этап включает в себя медицинское вмешательство, направленное на устранение токсинов из организма, и стабилизацию общего состояния пациента. Далее начинается реабилитация, которая помогает закрепить достигнутые результаты и восстановить психоэмоциональное состояние пациента. Для выбора подходящего стационара стоит ознакомиться с отзывами и дополнительной информацией о клинике, а также уточнить, в каком районе города она расположена.
    Подробнее – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-1.ru/]www.domen.ru[/url]

  5. Когда человек или его родственники понимают, что нужна наркологическая помощь в Воронеже, время становится решающим фактором. Запой, ломка, тяжёлая интоксикация — в таких ситуациях промедление может привести к необратимым последствиям для здоровья и жизни. Наша клиника создана именно для того, чтобы оказывать эффективную наркологическую помощь в Воронеже в самых сложных случаях. Мы не заставляем ждать в очередях государственных учреждений, не ставим на учёт и не разглашаем информацию. Всё происходит конфиденциально, на дому или в комфортных условиях нашей партнёрской клиники. Пациенты из Воронежа, Воронежской области, а также соседних регионов уже более 12 лет выбирают «Клиника Плюс» благодаря сочетанию скорости, профессионализма и доказанной результативности.
    Детальнее – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-1.ru/]www.domen.ru[/url]

  6. Как выбрать подрядчика для [url=https://seo-optimizaciya-sajta.ru]seo под ключ[/url], чтобы не переплатить за воздух?

  7. Особое внимание мы уделяем психологической составляющей. Наркологическая помощь в Воронеже в «Клиника Плюс» — это не только физическое очищение, но и работа с мотивацией, разрушение психологических триггеров зависимости. Родственники получают отдельную поддержку: консультации психолога помогают правильно выстроить общение с зависимым человеком и мотивировать его на дальнейшее лечение. Реабилитация может проходить амбулаторно или в стационаре партнёрских центров с комфортабельными условиями, где пациенты находятся под круглосуточным наблюдением.
    Подробнее тут – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-2.ru/]скорая наркологическая помощь в воронеже[/url]

  8. Перед началом терапии врач проводит осмотр пациента. Измеряются основные показатели, включая давление и пульс, оценивается выраженность симптомов. На основании этих данных формируется состав капельницы и определяется тактика лечения, что позволяет эффективно провести вывод из запоя.
    Подробнее – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-8.ru/]капельница от похмелья на дому в воронеже[/url]

  9. Работа с пациентами в наркологическом стационаре начинается с диагностики, которая помогает определить степень зависимости и сопутствующие заболевания. На основе этих данных разрабатывается индивидуальный план лечения. Врачи, наркологи и психотерапевты работают в тесном контакте с пациентом, что позволяет достичь наилучших результатов в процессе восстановления. Важно также убедиться, что клиника имеет необходимую лицензию, а для эффективного лечения могут быть предложены такие процедуры, как прием психотерапевта и кодирование от зависимости.
    Ознакомиться с деталями – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-3.ru/]наркологическая помощь стационар[/url]

  10. Выезд специалиста начинается с оценки состояния пациента. Врач измеряет давление, пульс, оценивает общее самочувствие и выраженность симптомов. На основании этих данных формируется план лечения и подбирается состав капельницы. Такой подход позволяет учитывать индивидуальные особенности пациента и эффективно провести вывод из запоя.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-voronezh-5.ru/]капельница от похмелья на дом воронеж[/url]

  11. Нарколог на дом в Москве: выезд врача на дом, лечение запоя и консультации в наркологической клинике «Клиника доктора Калюжной».
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://narkolog-na-dom-moskva-21.ru/]вызвать нарколога на дом в москве[/url]

  12. Лечение в стационаре начинается с первичной оценки состояния пациента. Врач фиксирует витальные показатели, проводит клиническое интервью и определяет объём вмешательства. После этого формируется план лечения с чёткими целями и временными интервалами для оценки результата. При необходимости пациент или его близкие могут заранее заказать лечение или получить консультацию.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-1.ru/]вывод из запоя в стационаре анонимно в нижнем новгороде[/url]

  13. Показаниями к срочному выезду являются:
    Ознакомиться с деталями – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-sankt-peterburg-10.ru/]вывод из запоя на дому цена в санкт-петербурге[/url]

  14. Наркологическая помощь в Воронеже становится необходимой в тот момент, когда эпизоды употребления перерастают в клиническую картину алкоголизма или наркомании, а бытовые трудности сменяются устойчивыми симптомами наркозависимости. Для одних семей поводом для обращения становится затяжной запой, сопровождающийся физическим истощением и обезвоживанием. Для других — выраженная тревожность, тремор, скачки артериального давления, агрессия или повторяющиеся срывы после попыток сократить дозировку самостоятельно. Во всех этих случаях важна не разовая процедура, а медицински обоснованная помощь, которая учитывает текущее состояние пациента, минимизирует риски осложнений и определяет дальнейший маршрут восстановления. Когда близкие начинают искать специалиста, они, как правило, хотят решить комплекс задач: стабилизировать самочувствие, понять, достаточно ли домашнего формата или нужна госпитализация, оценить степень сформированной зависимости и выстроить план действий, который не вернет человека в кризис через несколько дней. Именно поэтому профессиональная наркология рассматривается как последовательная система вмешательств — от осмотра и первичной стабилизации до работы с мотивацией, психотерапии и профилактики рецидивов.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-3.ru/]скорая наркологическая помощь воронеж[/url]

  15. Ниже представлена таблица, отражающая основные направления медикаментозного лечения и сопутствующих процедур:
    Детальнее – [url=https://narkologicheskaya-klinika-omsk0.ru/]анонимная наркологическая клиника омск[/url]

  16. Капельница от похмелья — это внутривенное введение специально подобранных растворов, которые помогают ускорить выведение токсинов, восстановить водно-электролитный баланс и нормализовать обмен веществ. В состав капельницы могут входить различные компоненты, такие как солевые растворы, витамины, глюкоза и препараты для детоксикации. Она особенно эффективна при последствиях запоя и хронического алкоголизма.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-nizhnij-novgorod.ru/]капельница от похмелья вызов на дом[/url]

  17. Помощь на дому рассматривают при состояниях, которые сопровождаются выраженным ухудшением самочувствия после алкоголя. Обычно речь идет о нескольких днях запоя, тяжелом похмелье, бессоннице, тревоге, дрожи в руках, слабости, тошноте, сухости во рту, отсутствии аппетита и признаках обезвоживания. В таких случаях врачебный осмотр нужен для оценки тяжести состояния и выбора безопасной тактики.
    Детальнее – [url=https://narkolog-na-dom-moskva-20.ru/]запой нарколог на дом[/url]

  18. К основным показаниям относятся:
    Изучить вопрос глубже – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-2.ru/]вывод из запоя в стационаре клиника нижний новгород[/url]

  19. Наиболее частыми причинами обращения становятся запой, выраженная слабость, тремор, тревога, бессонница, тошнота, нестабильное давление, учащенный пульс и ощущение физического истощения. Эти проявления могут сочетаться между собой и усиливаться после прекращения употребления алкоголя, особенно если эпизод длился несколько дней подряд.
    Подробнее тут – [url=https://narkolog-na-dom-moskva-20.ru/]нарколог на дом москва[/url]

  20. В Санкт-Петербурге услуга вывода из запоя на дому применяется в ситуациях, когда требуется медицинская помощь, но нет показаний к стационарному лечению. Врач проводит консультацию, оценивает состояние пациента, длительность употребления и выраженность симптомов, после чего принимает решение о тактике лечения при алкоголизме. Важно, что терапия начинается сразу после осмотра, а при необходимости можно заранее заказать выезд специалистов.
    Подробнее тут – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-sankt-peterburg-9.ru/]нарколог на дом вывод из запоя[/url]

  21. Такие симптомы важны не только сами по себе. Они показывают, что организму уже трудно поддерживать стабильность без медицинского вмешательства. Чем дольше в этот момент ждать, тем выше вероятность, что потребуется более жёсткий формат оказания помощи. Поэтому экстренное обращение в некоторых случаях не просто облегчает состояние, а предотвращает дальнейшее ухудшение здоровья.
    Узнать больше – [url=https://narkolog-na-dom-voronezh-1.ru/]www.domen.ru[/url]

  22. Нарколог на дом в Самаре — помощь при запое и интоксикации в наркологической клинике «Частный медик 24»
    Узнать больше – [url=https://narkolog-na-dom-samara-2.ru/]врач нарколог на дом в самаре[/url]

  23. Процесс введения капельницы с медицинским контролем начинается с того, что медицинский специалист оценивает общее состояние пациента: измеряет артериальное давление, пульс, температуру тела, а также учитывает историю заболеваний. Это позволяет выбрать оптимальный состав растворов и препаратов для максимально быстрого и безопасного восстановления.
    Углубиться в тему – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-nizhnij-novgorod-1.ru/]капельница от похмелья на дом в нижнем новгороде[/url]

  24. Запой, длительное употребление алкоголя или случайное злоупотребление могут привести к неприятным симптомам похмелья, таким как головная боль, слабость, тошнота, головокружение и усталость. Эти симптомы обусловлены тем, что в организме остаются продукты распада алкоголя, которые токсически воздействуют на все органы. Капельница от похмелья на дому — это отличная возможность быстро снять острые симптомы и восстановить нормальное состояние организма, не выходя из привычной обстановки.
    Ознакомиться с деталями – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-2.ru/]капельница от похмелья на дом[/url]

  25. Консультацию психолога https://психолог38.рф в Иркутске можно получить в центре Психолог38. Здесь работают высококвалифицированные специалисты: детские психологи, клинические, семейные и индивидуальные. Мы собрали профессионалов разных направлений, чтобы комплексно подходить к решению запросов клиентов. Бережно, деликатно, с научным подходом. Сложные ситуации в нашей жизни встречаются не редко, и своевременная помощь, поддержка очень важна. Находясь среди людей, легко можно оказаться в одиночестве, один на один со своими проблемами. Если вы ищите лучших психологов, которые реально помогают людям, обратите внимание на нашу организацию.

  26. Капельница от запоя с детоксикацией организма в Нижнем Новгороде представляет собой одну из самых эффективных процедур для быстрого улучшения состояния пациента, страдающего от алкогольной зависимости. Такой подход направлен не только на устранение токсинов, но и на восстановление нормального функционирования внутренних органов, которые пострадали от длительного употребления алкоголя.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://kapelnica-ot-zapoya-nizhnij-novgorod-4.ru/]капельница от запоя[/url]

  27. Капельница от похмелья в Самаре: быстрое снятие интоксикации, восстановление после алкоголя и улучшение самочувствия под контролем специалистов в наркологической клинике «Похмельная служба»
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-8.ru/]капельница от похмелья на дом[/url]

  28. Капельница от похмелья — это медицинская процедура, которая помогает организму быстрее восстанавливаться после чрезмерного употребления алкоголя, включая последствия запоя и хронического алкоголизма. Эффект капельницы заключается в быстром восстановлении водно-электролитного баланса, выведении токсинов и устранении неприятных симптомов похмелья, таких как головная боль, тошнота и слабость. В отличие от обычных методов, капельница позволяет минимизировать время восстановления и улучшить состояние пациента значительно быстрее.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-6.ru/]капельница от похмелья в самаре[/url]

  29. Запой сопровождается выраженной интоксикацией, нарушением работы сердечно-сосудистой системы, тревожностью и бессонницей, что характерно для алкоголизма и хронического употребления алкоголя. При длительном течении организм человека теряет способность к самостоятельному восстановлению, и вмешательство становится необходимым. Стационар в этом случае позволяет контролировать динамику состояния больного и корректировать терапию в режиме реального времени, особенно при тяжелом течении алкоголизма.
    Подробнее тут – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-2.ru/]вывод из запоя в стационаре в нижнем новгороде[/url]

  30. Выезд нарколога начинается с оценки состояния пациента. Доктора измеряют давление, пульс, оценивают уровень сознания и выраженность симптомов. На основании этих данных формируется план лечения, который реализуется сразу на месте. Такой подход позволяет очень быстро перейти к стабилизации состояния и начать основные этапы работы.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-sankt-peterburg-9.ru/]нарколог на дом вывод из запоя[/url]