Harassment Training for Church Staffs

Churches should be the safest place on earth.  Churches, however, are full of imperfect people; and where there are imperfect people, things are often not as they should be.   The result is that churches have to be extra diligent, and work hard, to be safe.  One, often overlooked, area that churches need to focus on is bullying, harassment, and discrimination.

Recently, I conducted a training with our church staff.  Here is what we covered:

Why do this training? 

We want to provide the safest place for people to work and worship.  This includes an environment that is free of all kinds of harassment. This training is designed to define and give examples of harassment, outline what to do if you experience harassment while at Calvary, and to explain the consequences of engaging harassing behavior while an employee of the church.

Please keep in mind, as an employee of the church, you can be accused of sexual harassment from other employees, parishioners and even from people you interact within the community.

What is Calvary’s official policy on harassment?

The Church is committed to providing a work environment that is free of discrimination, harassment or hostile work situations.  In keeping with this commitment, the Church maintains a strict policy prohibiting unlawful harassment, including sexual harassment.  Sexual harassment involves not only unwelcome touching and demands for sexual favors, but also any unwelcome sexual oriented behavior or comments that create a hostile or offensive work environment.  It is important for every employee to understand that jokes, stories, cartoons, nicknames, and comments about appearance may be considered offensive to others.  In no way should the above listed examples be considered all-inclusive, but they are intended to provide guidance as to what may constitute a form of harassment.

Sexual harassment of employees by supervisors, coworkers, or others who visit the Church (i.e. vendors) is prohibited.  Information providing further details in regard to sexual harassment is posted on a bulletin board in the Church staff kitchen.

If an employee believes he or she is being, or has been harassed or discriminated against in any way, or has observed harassment in any way, they must report the facts of the incident or incidents to the Executive and/or Senior Pastor immediately, without fear of reprisal.  In determining whether the alleged conduct constitutes unlawful harassment, the totality of the circumstances, such as the nature of the conduct and the context in which the alleged incident occurred, will be investigated and documented in writing.  Every complaint will be taken seriously, investigated promptly and held highly confidential. The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not allowed or tolerated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

What constitutes harassment?

Harassment, legally defined, is unwelcome verbal or physical behavior that is based on race, color, religion, sex (including pregnancy), gender/gender identity, nationality, age (40 or older), physical or mental disability or genetic information.

When does harassment become unlawful?

Although the law doesn’t prohibit simple teasing, offhand comments, or isolated incidents that are not very serious, harassment is illegal when it is so frequent or severe that it creates a hostile or offensive work environment or when it results in an adverse employment decision, such as the victim being fired or demoted.

How are churches different when it comes to discrimination? 

“Religious organizations” and “religious educational institutions” are exempt from certain religious discrimination provisions, and a “ministerial exception” bars Title VII claims by employees who serve in clergy roles.

Religious Organization Exception: Under Title VII, religious organizations are permitted to give employment preference to members of their own religion. The exception does not allow religious organizations otherwise to discriminate in employment on the basis of race, color, national origin, sex, age, or disability. Thus, a religious organization is not permitted to engage in racially discriminatory hiring by asserting that a tenet of its religious beliefs is not associating with people of other races.

Ministerial Exception: Courts have held that clergy members generally cannot bring claims under the federal employment discrimination laws, including Title VII, the Age Discrimination in Employment Act, the Equal Pay Act, and the Americans with Disabilities Act. This “ministerial exception” comes not from the text of the statutes, but from the First Amendment principle that governmental regulation of church administration, including the appointment of clergy, impedes the free exercise of religion and constitutes impermissible government entanglement with church authority. The exception applies only to employees who perform essentially religious functions, namely those whose primary duties consist of engaging in church governance, supervising a religious order, or conducting religious ritual, worship, or instruction. Some courts have made an exception for harassment claims where they concluded that analysis of the case would not implicate these constitutional constraints.

What does non-sexual harassment look like?

Harassing conduct may include, but is not limited to:

  • Spreading malicious rumors, gossip, or innuendo.
  • Excluding or isolating someone socially.
  • Intimidating a person.
  • Undermining or deliberately impeding a person’s work.
  • Physically abusing or threatening abuse.
  • Removing areas of responsibilities without cause.
  • Constantly changing work guidelines.
  • Establishing impossible deadlines that will set up the individual to fail.
  • Withholding necessary information or purposefully giving the wrong information.
  • Making jokes that are ‘obviously offensive’ by spoken word or e-mail.
  • Intruding on a person’s privacy by pestering, spying or stalking.
  • Assigning unreasonable duties or workload which are unfavorable to one person (in a way that creates unnecessary pressure).
  • Underwork – creating a feeling of uselessness.
  • Yelling or using profanity.
  • Criticizing a person persistently or constantly.
  • Belittling a person’s opinions.
  • Unwarranted (or undeserved) punishment.
  • Blocking applications for training, leave or promotion.
  • Tampering with a person’s personal belongings or work equipment.
  • Using racist slang, phrases, or nicknames.
  • Making remarks about an individual’s skin color or other ethnic traits.
  • Displaying racist drawings, or posters that might be offensive to a particular group.
  • Making offensive gestures.
  • Making offensive reference to an individual’s mental or physical disability.
  • Sharing inappropriate images, videos, e-mails, letters, or notes in an offensive nature.
  • Offensively talking about negative racial, ethnic, or religious stereotypes.
  • Making derogatory age-related comments.
  • Wearing clothing that could be offensive to a particular ethnic group.

Some states have broad definitions of what constitutes harassment. For instance, a court in Florida determined that “fat jokes” made about an obese employee violated the American Disabilities Act. A New Jersey court ruled that a person could bring a claim for disability harassment based upon two remarks made about his diabetic condition.

What does sexual harassment look like?

Sexual harassment includes, but is not limited to:

  • Sharing sexually inappropriate images or videos, such as pornography, with co-workers.
  • Sending suggestive letters, notes, or e-mails.
  • Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace.
  • Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes.
  • Making inappropriate sexual gestures.
  • Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling.
  • Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts.
  • Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person.
  • Asking sexual questions, such as questions about someone’s sexual history.
  • Making offensive comments about someone’s sexual orientation or gender identity.

What should I do if I experience harassment?

  • As a first step, assuming it was a minor incident, generally, we encourage you to talk with the person first, before filing a formal complaint. You can do this yourself directly, or feel free to ask a trusted coworker to be present with you.
  • If the incident was not minor, was repeated, or you simply do not feel comfortable approaching the person, we encourage you to report the harassment immediately.  The Executive Pastor is the primary contact for harassment claims.  If for some reason you do not feel comfortable going the Executive Pastor, or they are unavailable, you can also report your complaint to the Senior Pastor.  In case that both the Executive Pastor and Senior Pastor are both unavailable, or you feel uncomfortable approaching either of them, you can go to any pastor (for example, a woman who feels that she has been sexually harassed may feel more comfortable going to a female pastor) to file your complaint.

What can I expect when I report harassment?

  • You can expect to be taken seriously.
  • You can expect that your complaint will be followed up on as quickly as possible.   This will include sitting down with you to take your statement, which will be written down in writing and kept on file.   It will be helpful if you know the time, dates, witnesses, etc. of the harassment when taking this statement, but even if you don’t have them, again, you will be taken seriously and your complaint will be followed up on.
  • You can expect to be protected.  Harassment is a protected activity (i.e., you cannot be fired or otherwise retaliated against for a good-faith report).
  • You can expect that everything will remain highly confidential.

What are the potential consequences of being found guilty of harassment?

The Church will take affirmative steps to ensure that such behavior is not repeated. Offenders may be disciplined up to and including termination and the loss of any accrued benefits.

Sources

https://www.eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm

https://www.eeoc.gov/policy/docs/qanda_religion.html

https://www.thebalance.com/examples-of-sexual-and-non-sexual-harassment-2060884

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to DarardTes Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

9,232 thoughts on “Harassment Training for Church Staffs

  1. Наркологическая помощь в Воронеже сегодня — это не просто медицинская услуга, а реальный шанс быстро и безопасно вернуть контроль над жизнью себе или своему близкому человеку. В крупном городе Центрального Черноземья, где ритм жизни высокий, а стресс и доступность веществ создают серьёзные риски, тысячи жителей ежегодно сталкиваются с проблемой зависимости. Алкоголь, синтетические наркотики, соли, спайсы — всё это требует немедленного профессионального вмешательства. Клиника «Клиника Плюс» предоставляет полную наркологическую помощь в Воронеже 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Мы гарантируем анонимное лечение алкоголизма и наркомании, срочный выезд нарколога на дом в течение 30–60 минут, полную конфиденциальность и современные протоколы лечения 2026 года, которые позволяют купировать острое состояние уже в первые часы.
    Подробнее тут – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-2.ru/]www.domen.ru[/url]

  2. Наиболее частыми причинами обращения становятся выраженная слабость, тремор, нарушение сна, тревога, учащенный пульс, скачки артериального давления, тошнота и признаки обезвоживания. Эти симптомы могут сочетаться между собой и усиливаться после прекращения употребления алкоголя, особенно после нескольких дней запоя.
    Изучить вопрос глубже – [url=https://narkolog-na-dom-ekaterinburg-4.ru/]вызов нарколога на дом[/url]

  3. Капельница от похмелья может быть рекомендована, когда симптомы становятся настолько выраженными, что пациент не может нормально функционировать в повседневной жизни. Если вы или ваши близкие сталкиваетесь с такими признаками, как головная боль, тошнота, слабость, тошнота и невозможность пить, вызов нарколога на дом станет необходимостью.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-2.ru/]капельница от похмелья вызов на дом в самаре[/url]

  4. Капельница от похмелья — это медицинская процедура, направленная на быстрое восстановление организма после алкогольной интоксикации. Ее состав подбирается индивидуально с учетом состояния пациента, степени обезвоживания, выраженности симптомов и наличия сопутствующих заболеваний. В отличие от самостоятельных попыток «отпиться» или принять таблетки, внутривенное введение растворов позволяет действующим веществам сразу поступать в кровь, минуя желудочно-кишечный тракт, что обеспечивает более быстрый и выраженный эффект.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-7.ru/]капельница от похмелья цена в самаре[/url]

  5. Usually I don’t learn post on blogs, but I wish to say that this write-up very forced me to check out and do so! Your writing taste has been amazed me. Thank you, very great article.

  6. Наркологическая помощь в Воронеже актуальна в тех случаях, когда проблема с алкоголем или наркотическими веществами переходит в стадию, когда ситуация требует вмешательства специалиста. Это может быть как первый серьезный срыв, так и долгосрочное ухудшение самочувствия, вызванное хроническим употреблением. В обоих случаях крайне важно не упустить момент и обратиться за помощью, пока болезнь не привела к необратимым последствиям.
    Детальнее – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-4.ru/]наркологическая помощь[/url]

  7. Дополнительным поводом для вызова врача становится состояние, при котором больному трудно вставать, пить воду, есть, сохранять спокойствие или ориентироваться в самочувствии. В таких случаях осмотр на дому позволяет быстрее определить дальнейший маршрут помощи. Иногда уже первый звонок помогает понять, допустим ли домашний формат или лучше сразу рассматривать вывод в стационаре.
    Детальнее – [url=https://narkolog-na-dom-ekaterinburg.ru/]narkolog-na-dom-ekaterinburg.ru/[/url]

  8. Наркологический стационар в Санкт-Петербурге: круглосуточная помощь, лечение зависимости и восстановление в наркологической клинике «Похмельная служба»
    Подробнее – [url=https://narkologicheskij-staczionar-sankt-peterburg-4.ru/]наркологический стационар санкт-петербург[/url]

  9. Наркологическая помощь в Воронеже: эффективное лечение запоя, детокс и поддержка специалистов в наркологической клинике «Клиника Плюс».
    Узнать больше – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-3.ru/]круглосуточная наркологическая помощь в воронеже[/url]

  10. Непрерывное наблюдение — ключевое отличие стационарного формата. В палатах клиники «Стармед» установлены системы мониторинга витальных показателей, позволяющие фиксировать изменения артериального давления, частоты пульса, температуры и дыхания в реальном времени. Медицинский персонал дежурит круглосуточно, что обеспечивает мгновенную реакцию на ухудшение состояния: коррекцию инфузионной терапии, введение симптоматических препаратов, привлечение профильного психиатра при необходимости. Кроме того, стационар создает терапевтическую среду, свободную от бытовых конфликтов, финансовых стрессов и социального давления, которые часто провоцируют срыв в первые дни трезвости. Пациент получает режим, адаптированный под этап восстановления: дозированную физическую активность, сбалансированное диетическое питание, физиотерапевтические процедуры и регулярные консультации с психотерапевтом. Такой комплексный подход минимизирует дискомфорт и формирует базу для последующей психологической работы.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-6.ru/]вывод из запоя в стационаре клиника[/url]

  11. При выезде на дом врач проводит все необходимые процедуры, включая инфузионную терапию (капельницы), медикаментозное лечение для снятия симптомов ломки, а также консультирует пациента и его семью по дальнейшему лечению. Важно, что после стабилизации состояния нарколог может дать рекомендации по дальнейшей реабилитации, возможному кодированию, а также предложить программу для восстановления здоровья на длительный срок.
    Получить больше информации – [url=https://narkolog-na-dom-voronezh-4.ru/]врач нарколог на дом воронеж[/url]

  12. За выездом врача обращаются в тех случаях, когда человеку тяжело добраться до клиники, он ослаблен после нескольких дней употребления спиртного или родственникам важно быстрее получить медицинскую консультацию на месте. После осмотра определяют, допустим ли домашний формат, требуется ли капельница, достаточно ли наблюдения на дому или нужен другой объем помощи. Если эпизоды повторяются, в дальнейшем могут обсуждаться лечение алкоголизма, кодирование, участие психолога, реабилитация и более широкая программа помощи при зависимости. Уже на этапе первичного обращения нередко уточняют, как вызвать специалиста, какие услуги доступны на дому и в каких случаях вывод из запоя рассматривают не дома, а в стационаре.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://narkolog-na-dom-ekaterinburg.ru/]нарколог на дом вывод екатеринбург[/url]

  13. Наркологическая помощь в Воронеже: эффективное лечение запоя, детокс и поддержка специалистов в наркологической клинике «Клиника Плюс».
    Детальнее – [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh-3.ru/]наркологическая помощь анонимно в воронеже[/url]

  14. Непрерывное наблюдение — ключевое отличие стационарного формата. В палатах клиники «Стармед» установлены системы мониторинга витальных показателей, позволяющие фиксировать изменения артериального давления, частоты пульса, температуры и дыхания в реальном времени. Медицинский персонал дежурит круглосуточно, что обеспечивает мгновенную реакцию на ухудшение состояния: коррекцию инфузионной терапии, введение симптоматических препаратов, привлечение профильного психиатра при необходимости. Кроме того, стационар создает терапевтическую среду, свободную от бытовых конфликтов, финансовых стрессов и социального давления, которые часто провоцируют срыв в первые дни трезвости. Пациент получает режим, адаптированный под этап восстановления: дозированную физическую активность, сбалансированное диетическое питание, физиотерапевтические процедуры и регулярные консультации с психотерапевтом. Такой комплексный подход минимизирует дискомфорт и формирует базу для последующей психологической работы.
    Получить больше информации – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-6.ru/]стационар вывод из запоя в нижнем новгороде[/url]

  15. К основным показаниям относятся:
    Ознакомиться с деталями – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-2.ru/]быстрый вывод из запоя в стационаре[/url]

  16. Капельница от похмелья — это медицинская процедура, направленная на быстрое восстановление организма после алкогольной интоксикации. Она помогает устранить обезвоживание, нормализовать обменные процессы и снизить токсическую нагрузку на внутренние органы. В отличие от домашних методов, инфузионная терапия действует напрямую через кровоток, обеспечивая более быстрый и выраженный эффект.
    Получить больше информации – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-8.ru/]капельница от похмелья на дом в самаре[/url]

  17. Особое внимание мы уделяем психологической составляющей. Нарколог на дом в Екатеринбурге в «НЕО+» — это не только физическое очищение, но и работа с мотивацией, разрушение психологических триггеров зависимости. Зависимость разрушает жизнь, поэтому мы предлагаем психотерапевтическое сопровождение. Родственники получают отдельную поддержку: консультации психолога помогают правильно выстроить общение с зависимым человеком и мотивировать его на дальнейшее лечение. Реабилитация может проходить амбулаторно или в стационаре партнёрских центров с комфортабельными условиями, где пациенты находятся под круглосуточным наблюдением.
    Разобраться лучше – [url=https://narkolog-na-dom-ekaterinburg-1.ru/]нарколог на дом вывод[/url]

  18. Выезд нарколога на дом — это медицинская услуга, которая подразумевает не только экстренную помощь, но и полноценное обследование пациента в комфортных для него условиях. В наркологической клинике «Частный медик 24» мы обеспечиваем профессиональное лечение на дому, которое включает в себя несколько важных этапов, чтобы стабилизировать состояние пациента, улучшить его самочувствие и снизить риски дальнейших осложнений.
    Подробнее тут – [url=https://narkolog-na-dom-samara-2.ru/]запой нарколог на дом[/url]

  19. Непрерывное наблюдение — ключевое отличие стационарного формата. В палатах клиники «Стармед» установлены системы мониторинга витальных показателей, позволяющие фиксировать изменения артериального давления, частоты пульса, температуры и дыхания в реальном времени. Медицинский персонал дежурит круглосуточно, что обеспечивает мгновенную реакцию на ухудшение состояния: коррекцию инфузионной терапии, введение симптоматических препаратов, привлечение профильного психиатра при необходимости. Кроме того, стационар создает терапевтическую среду, свободную от бытовых конфликтов, финансовых стрессов и социального давления, которые часто провоцируют срыв в первые дни трезвости. Пациент получает режим, адаптированный под этап восстановления: дозированную физическую активность, сбалансированное диетическое питание, физиотерапевтические процедуры и регулярные консультации с психотерапевтом. Такой комплексный подход минимизирует дискомфорт и формирует базу для последующей психологической работы.
    Подробнее – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-6.ru/]вывод из запоя в стационаре клиника нижний новгород[/url]

  20. Вывод из запоя в стационаре в Нижнем Новгороде с медицинским сопровождением и контролем показателей в наркологической клинике «Частный медик 24»
    Детальнее – [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nizhnij-novgorod-2.ru/]нарколог вывод из запоя в стационаре[/url]

  21. В клинике «АльфаМед» используются современные препараты, способствующие очищению организма и нормализации его работы. Врач подбирает лекарства с учетом индивидуальных особенностей и сопутствующих заболеваний пациента. Особое внимание уделяется восстановлению функций печени, почек и сердечно-сосудистой системы.
    Подробнее – https://narkologicheskaya-klinika-omsk0.ru/narkologiya-kruglosutochno-omsk

  22. Для начала комплексного лечения в наркологической клинике в Краснодаре проводится тщательная диагностика состояния пациента. Врач-нарколог назначает необходимые лабораторные и инструментальные исследования, среди которых общий анализ крови, биохимический анализ, ЭКГ, УЗИ внутренних органов, а также психодиагностические тесты. Такой комплексный подход позволяет выявить сопутствующие заболевания и оценить степень зависимости, что важно для выбора оптимальной терапии.
    Разобраться лучше – http://narkologicheskaya-klinika-krasnodar0.ru

  23. Процесс проведения капельницы от похмелья обычно включает в себя несколько ключевых этапов. Несмотря на простоту процедуры, важно, чтобы её проводил квалифицированный специалист. Каждый этап — от консультации до завершения процедуры — направлен на безопасность пациента и максимальную эффективность лечения.
    Подробнее – [url=https://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-6.ru/]капельница от похмелья самара[/url]

  24. Are you looking for a fast, safe and hassle-free transfer in Valencia? We offer professional transport and moving services, both for individuals and companies. Request your budget without obligation and enjoy a quality service https://trasladoavalencia.es/

  25. Hello there I am so happy I found your blog page, I really found you by mistake, while I was looking on Digg for something else, Regardless I am here now and would just like to say thanks for a fantastic post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to go through it all at the moment but I have bookmarked it and also added your RSS feeds, so when I have time I will be back to read more, Please do keep up the great work.
    شراء تادالافيل عبر الإنترنت لممارسة الجنس الشرجي xxx

  26. Сразу после вызова нарколог прибывает на дом для проведения тщательного первичного осмотра. На этом этапе специалист собирает краткий анамнез, измеряет жизненно важные показатели – пульс, артериальное давление, температуру – и оценивает степень алкогольной интоксикации. Полученные данные служат основой для составления индивидуального плана лечения, позволяющего подобрать оптимальные методы детоксикации.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://vyvod-iz-zapoya-yaroslavl00.ru/]вывод из запоя капельница ярославль[/url]