Eight Ways to Have a Great Team

Having a great team and team culture doesn’t just happen.  It takes hard work.  There are many things we can do to strengthen our team’s culture, but here are eight that I believe have the largest positive impact:

Have a Compelling Purpose.  If you are just meeting to meet people will simply not make your gathering/group/team a priority.  Most people have lots of things going on in their lives and they make decisions on what they are going to do based on what they perceive has the most value for them.  If you want a great team, with people who are actively engaged, then make sure they understand why you exist.  What is your team’s compelling purpose

Give Away Leadership. Great teams invite people to step up and lead.  They assist, train and coach, but ultimately, they empower and trust their team to get the job done.  If you want a great team, share the vision, provide the tools and then get out of the way and let people lead. In what way(s) do you give away leadership to those on your team?

Provide Structure without Red Tape.  Great teams have structure and accountability.  It’s the structure that allows things to get done in an orderly way. However, great teams know that too much structure slows things down and becomes burdensome.   If you want a great team, provide policies and procedures but not red tape. How does your leadership provide needed structure?

Be Okay with a Little Chaos.  Great teams are full of passionate people, and passionate people jump right in without being asked, which sometimes leads to a little chaos.  Great teams are okay with that chaos, as it is certainly better than a bunch people needing to be forced to get off their backside to do the job.  If you want a great team be okay with people showing initiative even when it means things get a little messy.  How do you feel about a little chaos/mess?

Be Okay with Differences.  Great teams believe that diversity is strength.  They realize that when they face a difficult problem, often the best solution comes from thinking creatively, outside the box, and from merging various ideas together.  The know that the collective wisdom of everyone is greater than the wisdom of any one person.  If you want a great team, get everyone to bring their distinct background and perspective to the table. How often do you rely on the differences of various people on your team? 

Do Not Tolerate Non-Growth.  Whether formally through conferences and seminars or informally through on-the-job training and conversations, great teams provide their team members opportunities to grow.  In fact, great teams do not tolerate team members not growing.  They realize that who they are today will likely not be enough for them to face the challenges they will encounter tomorrow, so they are obsessed with personal and team growth.  If you want a great team, provide training and enrichment opportunities for everyone and don’t tolerate non-growing team members. How do you provide opportunities for personal and team growth?

Strengthen Relationships.  Great teams don’t always perfectly get along, but they have strong relationships.  The face challenges, work through problems, and celebrate achievements together.  They forge bonds over time.  They have each other’s backs.   If you want a great team, make sure to focus on people forging great relationships. What are some ways you focus on strengthening relationships?

Get Results.  People want to be a part of something that is moving forward.  The results don’t necessarily need to be out of this world great, but people don’t want to be on a sinking ship.  Great teams don’t just have a vision, but they are also constantly talking about how that vision is being carried out.  If you want a great team, make sure you are regularly demonstrating how the team is winning. How have you shared your teams’ victories recently?

(Adapted from Extraordinary Groups: How Ordinary Teams Achieve Amazing Results by Geoffrey M. Bellman)

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to nhóm chơi đồ Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

10,659 thoughts on “Eight Ways to Have a Great Team

  1. Первая задача врача — снять наиболее опасные и мучительные проявления: тошноту, головную боль, озноб, тремор, сухость во рту, сердцебиение, внутреннюю дрожь, тревогу, невозможность уснуть. Вторая задача — восстановить управляемость ситуации. Пациент и близкие должны понимать, что делать после завершения инфузии: как пить воду, как проветрить комнату, когда можно вставать, какие симптомы допустимы, а какие требуют немедленного повторного звонка. Именно такой формат делает помощь на дому полноценной медицинской услугой, а не разовой манипуляцией. Для многих семей это ещё и первая консультация, после которой становится ясно, нужен ли только вывод из запоя или уже требуется более широкий наркологический маршрут с участием психолога и последующим этапом восстановления.
    Разобраться лучше – запой нарколог на дом

  2. В Санкт-Петербурге услуга срочного вывода из запоя на дому востребована в ситуациях, когда состояние пациента ухудшается и требуется немедленная помощь. Врач проводит консультацию, оценивает общее состояние, длительность запоя и выраженность симптомов, после чего определяет тактику лечения при алкоголизме. При необходимости помощь оказывается в кратчайшие сроки, без ожидания госпитализации в стационаре. Услугу можно заказать заранее или срочно через сайт клиники.
    Подробнее можно узнать тут – нарколог на дом вывод из запоя в санкт-петербурге

  3. Домашний формат ценят не только за удобство. Он помогает начать лечение анонимно, без дороги, без ожидания и без лишнего стресса для пациента. Для многих семей именно выездной наркологическая маршрут становится первой точкой, с которой начинается более серьёзное восстановление: обсуждаются не только снятие острых симптомов, но и кодирование, реабилитация, повторная консультация, а при необходимости — и маршруты помощи при наркомании. Особенно это актуально, если человек употребляет давно, уже несколько лет сталкивается со срывами и сам замечает, что проблема перестала ограничиваться только плохим самочувствием после алкоголя.
    Выяснить больше – вызвать нарколога на дом воронеж

  4. В Нижнем Новгороде услуга выезда нарколога чаще всего используется при состояниях, когда пациент физически не может посетить клинику или требуется срочное медицинское вмешательство. Врач приезжает с необходимыми препаратами и оборудованием, проводит осмотр и сразу приступает к лечению. Такой формат особенно важен при выраженной интоксикации и нестабильном состоянии.
    Подробнее тут – нарколог на дом цена нижний новгород

  5. Детоксикация на дому начинается с осмотра пациента. Доктора оценивают витальные показатели, уровень сознания и выраженность симптомов, анализируя текущие данные. После этого формируется план лечения, который реализуется сразу. Такой подход позволяет сократить время до начала терапии и повысить её эффективность.
    Узнать больше – вывод из запоя на дому цена санкт-петербург

  6. Капельница от похмелья — это один из наиболее эффективных методов экстренной медицинской помощи, который позволяет быстро снять симптомы алкогольной интоксикации и восстановить организм после злоупотребления алкоголем. В наркологической клинике «Частный медик 24» в Самаре мы предоставляем услугу выезда нарколога на дом и капельной терапии для пациентов, испытывающих тяжёлые симптомы похмелья. Это удобный способ получить необходимую помощь без лишнего стресса, сохраняя анонимность и комфорт пациента.
    Узнать больше – http://kapelnicza-ot-pokhmelya-samara-1.ru

  7. Детоксикация на дому начинается с осмотра пациента. Доктора оценивают витальные показатели, уровень сознания и выраженность симптомов, анализируя текущие данные. После этого формируется план лечения, который реализуется сразу. Такой подход позволяет сократить время до начала терапии и повысить её эффективность.
    Исследовать вопрос подробнее – вывод из запоя на дому анонимно