How to Pet a Porcupine

I discovered something new in a staff meeting a few weeks ago, and that is that you can pet a porcupine without getting hurt. I have never actually pet a porcupine, but I was told it is possible without a follow-up trip the hospital, if you do it correctly.

Porcupine

Photo courtesy of © flickr.com/photos/arthur_chapman/3986448936/

If you want to pet a porcupine without getting stuck by a bunch of quills you don’t run up and startle it.  You don’t quickly scoop it up into your hands and give it a big hug.  If you want to pet a porcupine you have to develop trust with it.  First, you hold out your hand to see if it wants to come near and sniff you. Only after it sniffs you can you pet it, but you have to do it a certain way starting at the head and petting down.  To pet a porcupine any other way could potentially hurt…a lot.

Some people are a lot like porcupines. They have quills, and they will stick you if you handle them the wrong way.    You know the kind of people I am talking about, they tend to be a bit grouchy, pessimistic, standoffish and avoid personal contact, have a tendency to complain and point out the bad in a situation, etc…  These people tend to be a lot like porcupines.  If you run up and startle them you’re going to get hurt.  If you try to pressure them into doing something you’re going to get hurt.  If you cross their path in a way they don’t like, start looking for the nearest hospital.

To pet one of these porcupines requires developing trust just like a real porcupine. No, holding out your hand to see if they sniff you is probably not the best way to go about it, but spending time getting to know them is.  Learning about their perspective, their past, their priorities can give you insight in how best to go about working and getting along with them.  Taking the time to building trust with can go a very long way, and save you a lot of pain in the end.  Just as I am sure petting a real porcupine is an amazing experience, I know that getting someone who is a bit prickly on your side can be just as fulfilling.

Also, for those who are pastors of churches and have opportunity to work with porcupines, the reality is that they are also sheep in need of a good shepherd. They can’t simply be dismissed. You can’t just steer clear of them like you might a real porcupine in the wild. You have to learn to pet them.  You have to learn to lead them. So you might as well do it the right way, and save yourself some pain.

Posted on
Category: Leadership

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to shtori na pylte ypravleniya_homa Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

203,621 thoughts on “How to Pet a Porcupine”

  40. Посещая агентство по подбору персонала, вы сможете решить любые вопросы, связанные с поиском подходящих кандидатов для ваших бизнес-нужд.
    Кадровое агентство играет важную роль в современном рынке труда, предоставляя услуги по подбору персонала для компаний . Это позволяет компаниям сосредоточиться на своей основной деятельности, не тратя время и ресурсы на поиск подходящих кандидатов. Кадровые агентства используют свой профессиональный подход для оценки и выбора наиболее подходящих кандидатов . Благодаря этому, компании могут получить высококвалифицированных сотрудников, соответствующих их конкретным потребностям.

    Кадровые агентства имеют партнерские отношения с обучающими центрами и может организовать семинары и тренинги. Это может включать различные тренинги, семинары и программы развития, адаптированные к конкретным потребностям компании. Кадровые агентства консультируют компании по вопросам кадрового менеджмента и помогают создать здоровую и продуктивную рабочую среду . Все это в совокупности позволяет компаниям укрепить свою конкурентоспособность на рынке.

    Работа с кадровым агентством экономит компании время и ресурсы, которые можно направить на более важные задачи. Это особенно важно для компаний, которые не имеют большого опыта в подборе персонала или не располагают необходимыми ресурсами для проведения полномасштабных кампаний по набору сотрудников. Кадровые агентства предлагают услуги по оценке и тестированию кандидатов, чтобы определить их реальные навыки и потенциал . Все это делает процесс набора персонала более эффективным и результативным.

    Кроме того, кадровые агентства могут помочь компаниям в решении проблем, связанных с текучестью кадров и удержанием сотрудников . Это включает в себя разработку программ поощрения и мотивации, создание позитивной рабочей среды и предоставление возможностей для профессионального роста и развития. Кадровые агентства имеют опыт в разработке и внедрении систем оценки и управления производительностью. Это может существенно повысить эффективность и результативность деятельности компании.

    Кадровые агентства могут оказывать услуги по рекрутингу, подбору и адаптации новых сотрудников. Это включает в себя не только поиск и подбор кандидатов, но и организацию интервью, тестирование и оценку кандидатов, а также помощь в адаптации новых сотрудников к работе в компании. Кадровые агентства также могут помочь компаниям в процессе создания и разработки описаний вакансий, что важно для привлечения подходящих кандидатов . Все это делает процесс набора персонала более целенаправленным и эффективным.

    Кадровые агентства могут предоставить компании полный спектр услуг по управлению человеческими ресурсами. Это может включать в себя услуги по кадровому делопроизводству, организацию обучения и развития, управление отношениями с сотрудниками и многое другое. Кадровые агентства имеют опыт в разработке и реализации комплексных стратегий управления человеческими ресурсами. Это позволит компаниям получить конкурентное преимущество на рынке и повысить свою эффективность.

    В заключении можно сказать, что кадровое агентство является важным партнером для любой компании, стремящейся к успеху на современном рынке . Это особенно важно в условиях рынка труда, где конкуренция за лучшие кадры очень высока. Кадровые агентства имеют опыт в создании и реализации программ по поощрению и мотивации сотрудников. Все это в совокупности позволяет компаниям получить конкурентное преимущество на рынке и добиться своих целей.

    Компания, которая сотрудничает с кадровым агентством, может получить доступ к широкому кругу потенциальных кандидатов и улучшить эффективность своего бизнеса . Это позволит компании сосредоточиться на своей основной деятельности и добиться своих целей. Кадровые агентства всегда работают в интересах своих клиентов и стремятся предоставить им лучшие услуги.

    Reply