How to Pet a Porcupine

I discovered something new in a staff meeting a few weeks ago, and that is that you can pet a porcupine without getting hurt. I have never actually pet a porcupine, but I was told it is possible without a follow-up trip the hospital, if you do it correctly.

Porcupine

Photo courtesy of © flickr.com/photos/arthur_chapman/3986448936/

If you want to pet a porcupine without getting stuck by a bunch of quills you don’t run up and startle it.  You don’t quickly scoop it up into your hands and give it a big hug.  If you want to pet a porcupine you have to develop trust with it.  First, you hold out your hand to see if it wants to come near and sniff you. Only after it sniffs you can you pet it, but you have to do it a certain way starting at the head and petting down.  To pet a porcupine any other way could potentially hurt…a lot.

Some people are a lot like porcupines. They have quills, and they will stick you if you handle them the wrong way.    You know the kind of people I am talking about, they tend to be a bit grouchy, pessimistic, standoffish and avoid personal contact, have a tendency to complain and point out the bad in a situation, etc…  These people tend to be a lot like porcupines.  If you run up and startle them you’re going to get hurt.  If you try to pressure them into doing something you’re going to get hurt.  If you cross their path in a way they don’t like, start looking for the nearest hospital.

To pet one of these porcupines requires developing trust just like a real porcupine. No, holding out your hand to see if they sniff you is probably not the best way to go about it, but spending time getting to know them is.  Learning about their perspective, their past, their priorities can give you insight in how best to go about working and getting along with them.  Taking the time to building trust with can go a very long way, and save you a lot of pain in the end.  Just as I am sure petting a real porcupine is an amazing experience, I know that getting someone who is a bit prickly on your side can be just as fulfilling.

Also, for those who are pastors of churches and have opportunity to work with porcupines, the reality is that they are also sheep in need of a good shepherd. They can’t simply be dismissed. You can’t just steer clear of them like you might a real porcupine in the wild. You have to learn to pet them.  You have to learn to lead them. So you might as well do it the right way, and save yourself some pain.

Posted on
Category: Leadership

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to RodneyCes Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

262,506 thoughts on “How to Pet a Porcupine”

  1. Наши наркологи придерживаются принципов уважительного и внимательного отношения к пациентам, создавая атмосферу доверия. Они проводят детальное обследование, выявляют коренные причины зависимости и разрабатывают индивидуальные стратегии лечения. Профессионализм и компетентность врачей являются ключевыми факторами успешного восстановления пациентов.
    Получить дополнительные сведения – https://алко-лечение24.рф/vivod-iz-zapoya-v-stacionare-v-Sankt-Peterburge/

    Reply

  2. Наркологическая клиника “Путь к выздоровлению” расположена по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Петровская, д. 19. Клиника работает ежедневно с 8:00 до 20:00, без выходных. Наши специалисты готовы предоставить консультацию и ответить на все вопросы, связанные с лечением зависимостей. Мы гарантируем конфиденциальность и индивидуальный подход к каждому пациенту.
    Выяснить больше – http://нарко-фильтр.рф

    Reply

  10. В стационаре пациент получает круглосуточный контроль, расширенную диагностику и возможность подключения к аппаратуре мониторинга. Это особенно важно при тяжёлой интоксикации, нарушении сознания или судорожной активности.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя клиника

    Reply

  12. Hi there! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing
    very good success. If you know of any please share. Cheers!

    Reply

  18. Особое внимание в клинике уделяется предотвращению рецидивов. Мы обучаем пациентов навыкам управления стрессом и эмоциональной стабильности, помогая формировать здоровые привычки. Это способствует долгосрочному восстановлению и снижает вероятность возвращения к зависимости.
    Узнать больше – https://медицинский-вывод-из-запоя.рф/

    Reply

  19. Экстренная наркологическая служба в Москве от Narcology Clinic предлагает оперативный выезд врача на дом. Срочный детокс, стабилизация и круглосуточная поддержка пациента с полным соблюдением конфиденциальности.
    Углубиться в тему – https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva.ru

    Reply

  25. Hi would you mind sharing which blog platform you’re working with? I’m looking to start my own blog soon but I’m having a tough time making a decision between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal. The reason I ask is because your design seems different then most blogs and I’m looking for something unique. P.S My apologies for being off-topic but I had to ask!

    Reply

  26. ура, ура… дождались
    В шлейфе каждое свое тепло отдают пачули и https://walewskapani2.ru/ сандал. своему богатому шлейфу barrel обязан терпким нотам рома и дымным аккордам дубовой бочки.

    Reply

  28. I think this is one of the most significant info for me.
    And i’m glad reading your article. But should remark on some general things, The web site style is wonderful, the articles is really excellent :
    D. Good job, cheers

    Reply

  32. Медикаментозное лечение — это еще один важный этап. Оно включает использование препаратов, которые помогают пациенту восстановиться как физически, так и психологически. Нарколог контролирует процесс лечения, чтобы исключить побочные эффекты и скорректировать терапию при необходимости.
    Подробнее тут – http://narcolog-na-dom-v-krasnoyarske55.ru/narkolog-na-dom-kruglosutochno-krasnoyarsk/

    Reply

  33. Полностью разделяю Ваше мнение. Это хорошая идея. Готов Вас поддержать.
    после этих формальностей в почте следует выбирать письмо-подтверждение от сотрудников сайта Адмирал Х игровых заведениях, и кликнуть https://www.tohoku-woman.net/location.php?url=money-ok.ru по активной ссылке.

    Reply

  34. It is appropriate time to make some plans for the future and it’s time to be happy. I’ve read this post and if I could I want to suggest you few interesting things or suggestions. Maybe you could write next articles referring to this article. I desire to read more things about it!

    Reply

  35. https://power50504.onesmablog.com/todo-acerca-de-selecciГіn-de-personal-77227706

    El proceso de atraer y elegir candidatos es clave para el desempeño de cualquier organización.
    Tener el equipo correcto en los roles estratégicos define el rumbo en rentabilidad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, es vital definir con claridad el perfil del candidato que la empresa necesita. Esto implica habilidades técnicas, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de aprovechar plataformas digitales como Indeed, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la posibilidad de encontrar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la experiencia del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden realizar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de decidir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como calidad de la contratación hace posible optimizar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto define su éxito.

    Reply

  37. Новости Украины https://gromrady.org.ua в реальном времени. Экономика, политика, общество, культура, происшествия и спорт. Всё самое важное и интересное на одном портале.

    Reply

  38. Hiya! I know this is kinda off topic but I’d figured I’d ask. Would you be interested in trading links or maybe guest writing a blog article or vice-versa? My website covers a lot of the same topics as yours and I think we could greatly benefit from each other. If you are interested feel free to shoot me an email. I look forward to hearing from you! Awesome blog by the way!

    Reply

  39. It is perfect time to make some plans for the longer term and it is time to be happy. I have learn this submit and if I could I want to counsel you few attention-grabbing issues or tips. Maybe you could write next articles relating to this article. I desire to learn more issues approximately it!

    Reply

  40. It’s a shame you don’t have a donate button! I’d without
    a doubt donate to this brilliant blog! I suppose for now
    i’ll settle for bookmarking and adding your RSS feed to my Google account.

    I look forward to brand new updates and will talk about this website with my Facebook group.

    Talk soon!

    Reply

  47. Современный автопортал https://automobile.kyiv.ua свежие новости, сравнительные обзоры, тесты, автострахование и обслуживание. Полезная информация для водителей и покупателей.

    Reply