How to Pet a Porcupine

I discovered something new in a staff meeting a few weeks ago, and that is that you can pet a porcupine without getting hurt. I have never actually pet a porcupine, but I was told it is possible without a follow-up trip the hospital, if you do it correctly.

Porcupine

Photo courtesy of © flickr.com/photos/arthur_chapman/3986448936/

If you want to pet a porcupine without getting stuck by a bunch of quills you don’t run up and startle it.  You don’t quickly scoop it up into your hands and give it a big hug.  If you want to pet a porcupine you have to develop trust with it.  First, you hold out your hand to see if it wants to come near and sniff you. Only after it sniffs you can you pet it, but you have to do it a certain way starting at the head and petting down.  To pet a porcupine any other way could potentially hurt…a lot.

Some people are a lot like porcupines. They have quills, and they will stick you if you handle them the wrong way.    You know the kind of people I am talking about, they tend to be a bit grouchy, pessimistic, standoffish and avoid personal contact, have a tendency to complain and point out the bad in a situation, etc…  These people tend to be a lot like porcupines.  If you run up and startle them you’re going to get hurt.  If you try to pressure them into doing something you’re going to get hurt.  If you cross their path in a way they don’t like, start looking for the nearest hospital.

To pet one of these porcupines requires developing trust just like a real porcupine. No, holding out your hand to see if they sniff you is probably not the best way to go about it, but spending time getting to know them is.  Learning about their perspective, their past, their priorities can give you insight in how best to go about working and getting along with them.  Taking the time to building trust with can go a very long way, and save you a lot of pain in the end.  Just as I am sure petting a real porcupine is an amazing experience, I know that getting someone who is a bit prickly on your side can be just as fulfilling.

Also, for those who are pastors of churches and have opportunity to work with porcupines, the reality is that they are also sheep in need of a good shepherd. They can’t simply be dismissed. You can’t just steer clear of them like you might a real porcupine in the wild. You have to learn to pet them.  You have to learn to lead them. So you might as well do it the right way, and save yourself some pain.

Posted on
Category: Leadership

Please note: I reserve the right to delete comments that are offensive or off-topic.

Leave a Reply to Diplomi_kdMi Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

262,315 thoughts on “How to Pet a Porcupine”

  2. Hello there! Do you know if they make any plugins to help with SEO? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good success. If you know of any please share. Thanks!

    Reply

  12. Строительный сайт https://vitamax.dp.ua с полезными материалами о ремонте, дизайне и современных технологиях. Обзоры стройматериалов, инструкции по монтажу, проекты домов и советы экспертов.

    Reply

  14. Наркологическая клиника “Возрождение” находится по адресу: ул. Агрономическая, д. 122А, г. Нижний Новгород, Россия. Мы открыты для вас круглосуточно и также предлагаем онлайн-консультации, чтобы сделать наши услуги более доступными.
    Разобраться лучше – https://медицина-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-cena-v-nizhnem-novgoroge.xn--p1ai/

    Reply

  17. Наши специалисты всегда относятся к пациентам с уважением и вниманием, создавая атмосферу доверия и поддержки. Они проводят всестороннее обследование, выявляют причины зависимости и разрабатывают индивидуальные стратегии лечения. Профессионализм и компетентность врачей являются основой успешного восстановления наших пациентов.
    Детальнее – https://срочно-вывод-из-запоя.рф

    Reply

  29. Экстренная помощь при алкоголизме от Narcology Clinic в Москве — выезд врачей в любую точку города, купирование острых состояний, поддержка пациента до стабильного состояния, профессионально и в конфиденциальности.
    Подробнее тут – narkologicheskaya-pomoshch moskva

    Reply

  31. Наркологическая клиника “Путь к выздоровлению” расположена по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Петровская, д. 19. Клиника работает ежедневно с 8:00 до 20:00, без выходных. Наши специалисты готовы предоставить консультацию и ответить на все вопросы, связанные с лечением зависимостей. Мы гарантируем конфиденциальность и индивидуальный подход к каждому пациенту.
    Выяснить больше – https://нарко-фильтр.рф

    Reply

  33. Каждый врач клиники обладает глубокими знаниями в области фармакологии, психофармакологии и психотерапии, посещает профессиональные конференции и семинары, следит за достижениями в области лечения зависимостей. Такой подход позволяет применять наиболее эффективные и современные методы.
    Изучить вопрос глубже – наркология вывод из запоя

    Reply

  34. Строительный сайт https://vitamax.dp.ua с полезными материалами о ремонте, дизайне и современных технологиях. Обзоры стройматериалов, инструкции по монтажу, проекты домов и советы экспертов.

    Reply

  40. Новости Украины https://gromrady.org.ua в реальном времени. Экономика, политика, общество, культура, происшествия и спорт. Всё самое важное и интересное на одном портале.

    Reply

  41. https://sun02456.blogzet.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-51190908

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el crecimiento de cualquier empresa.
    Contar con el equipo correcto en los puestos correctos define el rumbo en rentabilidad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil profesional que la empresa necesita. Esto implica competencias, trayectoria y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar plataformas digitales como portales especializados, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la posibilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las candidaturas, es importante preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La presentación de la oferta y un plan de integración son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Analizar indicadores como rotación de personal permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En resumen, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado define su éxito.

    Reply

  46. Этанол связывается с ГАМК-рецепторами, усиливая тормозные процессы в ЦНС, что ведёт к снижению рефлексов и когнитивных функций. Одновременно происходит повышение активности дофаминовых путей, вызывая ощущение кратковременного «успокоения» и «радости». При прекращении поступления алкоголя к рецепторам наступает синдром отмены — резкое возбуждение, тревожность и дисбаланс нейротрансмиттеров.
    Исследовать вопрос подробнее – https://nadezhnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-na-domu-spb/

    Reply

  49. Возможно, это будет полезно участникам обсуждения:

    Для тех, кто ищет информацию по теме “idalgogrif.ru”, там просто кладезь информации.

    Смотрите сами:

    https://idalgogrif.ru

    Обращайтесь, если что.

    Reply